薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究

在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制...

高管薪酬

本书不仅深入研究了美国和其他发达国家高管薪酬的现状和形成机制，对中美两国的高管薪酬管理进行了分析对比，更有价值的部分是针对不同行业的高管薪酬概况资料以及六个国外不同行业高管薪酬管理实践标杆的案例...

平衡计分卡与薪酬管理

本书阐述平衡记分卡与薪酬管理的内在逻辑关系。

生产企业薪酬管理模式设计

本书包括生产企业薪酬管理模式分析，生产企业绩效等知识。

任职资格管理与薪酬设计

本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。

富有竞争力的薪酬设计

本书为人力资源读本之一：富有竞争力的薪酬设计。

薪酬管理理论与实务

本书阐述了薪酬管理在现代企业中的地位和作用，内容充实，实用性强。

薪酬管理制度

本书为台湾凯信集团出版的《新制度管理百科全书》的中文简体字本。包括人事管理、行政管理、财务管理、薪酬管理、员工培训、管理表格汇编、工商法律法规汇编等内容。...

薪酬管理 第4版

本书基于作者多年教学和研究经验总结，原创性强。从战略的高度阐述了薪酬管理的系统内容，适合用作人力资源管理专业本科生、研究生教材。...

薪酬制度设计管理与案例评析 上