全科医学诊断精要 【医药卫生】

本书以全科医生的角度，列举了在全科医生工作者最常见的70余种症状，讲述如何基于症状来病人的情况进行处理，这其中包括按照症状的常见原因分类，全科医生问诊和查体的重点关注，可能选择的检查方法以及处理技巧提示...

老龄产业法律文书精要详解及实务指南 【政治法律】

本书作者均从事老龄产业法律服务十余年，都是老龄法律功底深厚，法律服务经验丰富的资深律师。本书是2015年出版的《养老法律那些事儿》的姊妹作，一本是老龄法律的普及读物，一本是对服务老龄产业的经验总结。全书...

人力资源管理概论 原理 环境 操作 【经济】

本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训...

湖湘欧阳氏杂病流派传承丛书 脑病临证精要 【医药卫生】

第1章为“湖湘欧阳氏杂病流派脑病传承概略”。第2～4章根据湖湘欧阳氏杂病流派构建的症证病三联诊疗体系，分症状、证候、疾病进行阐述。第2章为“脑病常见症状”，以症状为目，分概述、从症状辨别疾病、从症状辨别...

新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究 【经济】

人力资源管理互联网思维 【经济】

本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新...

人力资源管理体系设计全程辅导 ＝ STRATEGIC HRM SYSTEM 【经济】

麻柔名医血液病临证精要 【医药卫生】

本书是国家中医药管理局全国第四、第五批名老中医师带徒教师、首届全国传承博士后合作导师麻柔教授的临床诊疗集。全书分五部分。第一部分介绍麻柔教授的成才历程，第二部分介绍麻柔教授的主要学术思想。本书...

人力资源管理 【经济】

本书共分为四大部分：第一部分，主要概述人力资源管理的含义与性质，人力资源管理的含义、目标、功能、环境、发展与挑战等；第二部分，主要介绍人力资源管理系统的两个层面的因素——组织架构及设计、组织文化的基本...

人力资源管理 【经济】

本书在保持体系和知识点相对稳定的基础上，吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果，针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业...