卓越法律人才培养实验课程系列教材 劳动法与社会保障法 【政治法律】

本教材旨在向读者系统阐释市场经济条件下的劳动法与社会保障法的观念及理论，同时，结合我国劳动法制实践领域的最新进展，介绍劳动立法动态与立法精神。本书在确保知识传授的系统性、加强理论深度的同时，注重选取...

教师绩效工资制度设计与实施研究 【文化科学教育体育】

本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...

高等教育绩效拨款国际经验与我国改革研究 【文化科学教育体育】

本书通过对以往文献的系统梳理与评述，在阐述绩效拨款相关概念和理论基础之上，综合考察与比较国外高等教育绩效拨款实践，总结特点、经验与教训；在介绍我国高等教育财政拨款体制机制的历史沿革基础上，探讨与分析我...

反向知识溢出与创新绩效 【经济】

在研究我国跨国企业对外投资与创新绩效的关系过程中，本书重点研究的是反向知识溢出机制所起到的关键作用，并从吸收能力角度来分析我国跨国企业反向知识溢出效应实现程度的差异。其次，本书根据相关的理论和文献...

卓越法律人才培养实验课程系列教材 公司法基础理论与实务教程 【政治法律】

本书在总结过去公司法教学经验的基础上，结合吉林财经大学卓越法律人才培养基地本科教学的特点和需求，为培养应用复合型的法律人才而编写的。该书的写作体例和内容，强调基础理论与司法实务的结合，有益于强化本科...

中国企业研发行为选择与技术创新绩效 【经济】

本书是在作者深入调查和研究中国企业研发行为和技术创新基础上而写成的著作。企业的研发和技术创新关乎企业自身的生存与发展，作者正是以一个学者和旁观者的角度将自己的研究成果汇集起来。本书内容包括中国...

薪酬激励与员工创新绩效 【经济】

本书系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致...

汇率水平及其波动与国际服务贸易绩效研究 【经济】

在服务全球化及人民币持续波动的现实背景下，本书为避免现有文献对“汇率变动”（exchange rate change）和“汇率波动”（exchange rate volatility）两个概念的混淆与误用，将汇率区分为“汇率水平”和“汇率波动”两...

应用型、复合型卓越法律人才培养模式改革研究 河北大学法律人才培养模式改革与实践 【政治法律】

工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究 【经济】

本书是在作者博士论文的基础上改编而成，以社会惰化为主体，引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究，探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响，社会惰化对工作绩效有何影响、为...