大约有3,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0140秒）
为您推荐： 企业绩效评估标准值2023 企业绩效评估标准值 企业绩效评价标准值 企业绩效评价标准值2023 企业价值评估 企业绩效评价标准值2 23
您是不是要找：
-
20大部门绩效考核指标设计全案 【经济】
赵淑芳编著2009 年出版227 页ISBN：9787115211682本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节，提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部等20大部门，可作为企业绩效管理...
-
信息技术投资与公司绩效 【经济】
李治堂著2009 年出版309 页ISBN：9787509707364本书研究了中国企业信息技术投资与公司绩效之间的关系，实证检验中国企业信息化过程中是否存在“生产率悖论”问题；以生产理论、权变理论、互补性理论为基础，构建了信息技术投资绩效分析框架；采用定性分析和定量...
-
订单农业的行为及绩效研究 以粮食产业为例 【经济】
赵翠萍著2009 年出版265 页ISBN：9787109135628本书以河南省小麦为例，对粮食订单行为进行了实证分析。主要包括：企业和农户的订单参与行为分析，企业的订单安排行为和农户的订单选择行为分析等。...
-
-
绩效管理 原理、方法与实践 【经济】
李宝元编著2009 年出版285 页ISBN：9787111263654本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展...
-
管理学 人·绩效·变革 第3版 【社会科学】
（美）路易斯·戈麦斯·梅西亚，戴维·鲍尔金，罗伯特·卡迪著2009 年出版472 页ISBN：9787115209160本书是第3版，在前两版的基础上进行了精心的修订，涉及了管理学理论的演进到管理学基本的理论和架构，尤其注重人员、绩效和变革，使本书既是综合的管理学专著，有不同于市场上现有的其他管理学书籍。...
-
职业教育支出绩效评价及激励机制设计研究 【文化科学教育体育】
彭锻炼著（上海立信会计学院财税学院）2009 年出版277 页ISBN：9787542923011本书以中国财政分权与地方政府财政行为作为研究对象。具体内容涉及财政分权的基础理论，我国财政分权体制和分权状况，财政分权对地方财政规模、收入、财政支出结构的影响等等。...
-
不同家族化水平下治理结构对公司绩效影响的研究 【经济】
毕艳杰著2009 年出版249 页ISBN：9787811382129本书是学术专著，主要阐述了，不同家族化水平下治理结构对公司绩效影响的研究。
-
灌区农民用水户协会绩效综合评价理论与实践 【农业科学】
崔远来，张笑天，杨平富编著2009 年出版152 页ISBN：9787807347552本书阐述了灌区农民用水户协会绩效综合评价的内涵与外延，并建立了一套适于我国的灌区农民用水户协会绩效综合评价的指标体系，采用直观对比分析，灰色关联分析等方法进行分析评价。供从事灌区管理的相关人员及大...
-
IT项目绩效评价及其过程改进模型研究 【经济】
于本海著2009 年出版203 页ISBN：9787121083129本书以实证研究的方式，确定了项目绩效评价指标体系。建立基于模糊神经网络的IT项目绩效评价模型（PE-FNN），模型能够较为准确的给出IT项目过程绩效水平评价值和产品绩效水平评价值，识别影响项目成功的关键因素，并能...