人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

产权、代理成本和企业绩效 理论分析与实证检验 【经济】

本书以电子电器行业作为研究对象，以市场化改革为制度背景，考察了随着市场竞争程度的变化，产权制度与企业代理成本和企业生产效率及财务绩效。...

企业绩效评价标准值 2006 【经济】

本书以全国国有企业财务状况、经营成果等数据资料为依据，并参照国家统计局工业与流通企业月报数据及其他相关资料，对2005年度国有经济各行业运行状况进行客观分析和判断的基础上，运用数理统计方法测算制定的，主...

健康投资绩效研究 【医药卫生】

本书通过对联合国等相关权威机构所发布的世界上不同地区、不同年龄、不同性别等与健康相关的数据资料的分析，指出世界上疾病负担产生的主要原因和在不同发展水平的地区的分布状况。同时借鉴国际上对健康投资...

中国银行间债券市场 结构、行为与绩效 【经济】

本书从商业银行的视角构建场外债券的SCP分析框架，阐释我国银行间债券市场组织优化问题，并基于银行间债券市场功能的特性，提供改善银行间债券市场绩效的政策建议。...

企业家社会关系对创新和绩效的影响 【经济】

本书研究了企业家社会关系对企业创新和绩效的影响，考察了广东珠三角制造业商业网络对创新和产业发展的影响。

战略绩效考核 可持续发展企业素质及经济增加值考核 【经济】

从岗位胜任到绩效卓越 能力模型建立操作实务 第2版 【经济】

本书介绍了卓越绩效能力模型建立的方法，步骤及能力要素的的评价方法等。

特定优势视角的我国企业国际化程度与企业绩效的关系研究 【经济】

本书为剑桥商务英语英汉词典。

家族企业上市前后的治理结构与经营绩效 【经济】

本书内容包括：绪论、相关研究回顾、家族企业上市前的治理结构特征、家族企业上市后的治理结构特征、家族企业上市后治理结构与经营绩效之间的关系、家族企业上市前后经营绩效的比较、家族企业上市前后绩效变...