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个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究 【经济】
井辉著2018 年出版174 页ISBN:9787030549488如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式,即对组织中所有的员工:采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...
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民国初期的中日民间经济外交 以商人组织为主体的历史考察 【经济】
于文浩著2018 年出版341 页ISBN:9787520308687该书在梳理清民间经济外交意识产生的背景和发展阶段的前提下,对民间经济外交的概念作出了界定。站在民间经济外交的角度,以时间为经,重大历史事件为纬,将商人组织为主体的中日民间经济外交活动,置身于中日两国国...
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提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】
(美)安迪·哈格里夫斯(Andy Hargreaves)2018 年出版202 页ISBN:9787122327260领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题,但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系?如何开展实证研究?对于各行各业来讲,如何通过领导力来提升组织绩效?对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...
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道德教育的30个细节 【文化科学教育体育】
高德胜著2018 年出版288 页ISBN:9787300255071德育之难,难于上青天。但作为教师,我们却可以从日常细节做起,改变自己日常的教育、教学行为,尊重每一个学生,让自己的言行体现出“德性之光”。德育,就在教育细节中。本书通过对30个教育细节的反思与审视,展现......
