财务管理实务 【经济】

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究 【经济】

如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...

病理科管理规范与操作常规 【医药卫生】

本书系统地介绍了病理科的管理规范与操作常规和机体各系统常见疾病的病理诊断及鉴别诊断常规，包括病理科的设置与基本设施、各项管理制度、工作岗位职责、病理技术操作常规、诊断病理学相关技术操作常规及呼...

药剂科管理规范与操作常规 【医药卫生】

本书体系清晰，全面实用，针对性强，可促使科室管理工作更加规范化、系统化、标准化、科学化。内容涵盖医院药学工作的各个方面，详细地介绍了药剂科各项管理制度、药剂科人员岗位职责、药剂科安全管理、调剂科基本...

地质勘查安全生产管理制度与操作规程选编 【天文地球】

本书是《地质勘查安全生产标准化丛书》中的一个分册，从安全生产管理制度和岗位安全操作规程两个方面展开介绍，包括安全生产责任制、地质勘查作业安全管理制度、地质测绘安全操作规程、钻探安全操作规程等内容...

财务管理理论与实务 第3版 【其他书籍】

检验科管理规范与操作常规 【医药卫生】

本书共2篇13章，第一篇主要介绍了检验科建设与管理规范、检验科规章制度、检验科人员工作职责、检验科科务管理、检验科质量管理、实验室信息系统管理、检验科安全管理。第二篇主要介绍了血液学检验操作常规...

HR劳动争议案例精选与实务操作指引 125个全真案例为您揭开打赢劳动争议案件的实战真经 【政治法律】

对于企业各级管理者特别是HR而言，在立法倾斜劳动者保护的时代背景下，企业面临的各种劳动纠纷日益凸显，给企业各级管理者带来很多困惑和痛苦。如何通过系统的思维从根源上防范各种劳动风险？ 企业日常关键劳动纠...

HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版 【经济】

《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...

现代物业管理实务习题及实训集 【经济】