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  • 中国的医疗市场 结构、规制绩效 【医药卫生】

    刘小鲁著2016 年出版159 页ISBN:9787802579163

    在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上,本书阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系,并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付...

  • 精益念力 成就卓越的心态关键问题 【工业技术】

    (美)Mary Poppendieck TOM Poppendieck著;徐毅,黄灵,艾永亮译2016 年出版228 页ISBN:9787121277849

    本书展示了精益软件公司是如何工作的,以及告知读者精益思维是创造令人惊叹的产品并提供令人兴奋的服务的关键。你会看到如何培养像成功的初创公司的软件产品团队,建立什么样的效率以吸引客户,并充分利用人才、...

  • 网络组织对企业规模绩效的影响研究 【经济】

    石建中著2016 年出版167 页ISBN:9787567008724

    本书的研究主要分为七章。第1章导论,主要阐述选题依据、研究目标、研究内容、研究方法及创新点等。第2章网络组织形成运行的相关理论。第3章企业规模、绩效网络组织关系评述。第4章企业规模绩效的关系...

  • 政府绩效评价概念、方法结果运用=GOVERNMENT PERFORMANCE EVALUATION CONCEPTS 【其他书籍】

    METHODS AND APPLICATIONS OF EVALUTION RESULTS2016 年出版0 页ISBN:

  • 创新性绩效支持 整合学习工作流程的策略实践 【经济】

    (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著;邱昭良,周涛等译2016 年出版262 页ISBN:9787214189172

    本书详述了学习发展行业在教学设计方面的研究成果实践经验,除了传统的面授培训之外,本书还开发了很多其他的正式学习方法,让读者能够更快、更有效率地学习,包括运用最新的信息通信技术,让读者随时、随地地把...

  • 薪酬设计绩效考核全案 修订版 【经济】

    赵国军著2016 年出版403 页ISBN:9787122274250

    薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...

  • 行政法治政府绩效评估法治化研究 【政治法律】

    窦衍瑞,王建文著2016 年出版296 页ISBN:9787562066651

    本书借鉴美国和英国等国家的立法经验,通过相应的法律、法规使政府绩效评估管理活动法治化和制度化,形成相应的制度,做到绩效评估管理活动有法可依、有章可循、有法必依,使评估者和被评估者都引起高度的重视...

  • 供应链网络关系、企业国际化绩效 【经济】

    王岚著2016 年出版211 页ISBN:9787506856430

    在经济全球化和网络化的时代,企业间网络对于企业获取异质性资源和能力具有重要意义。本书阐述了网络关系的特点和本质对企业绩效的影响机制。此外,以科技型企业为例,阐述了企业国际化的现状、问题和对策,以期对...

  • 提高高校教师绩效的理论方法研究 【文化科学教育体育】

    史万兵著2016 年出版185 页ISBN:9787551714945

    该书研究和探讨提高高校教师绩效理论方法的有关问题,在明晰高校教师绩效内涵的前提下,从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重;创新性地提出将教师绩...

  • 有原则绩效之路 GRC理论实践初探 【经济】

    北京慧点科技有限公司编著2016 年出版254 页ISBN:9787302426660

    本书是关于GRC(治理·风险·合规)管理理念的科普书籍。在引言部分陈述GRC是什么,GRC的目的,实现GRC的整体路径。在理念篇介绍GRC的核心特征、八大能力、评估方法、成熟度检测指标。在管理篇阐述决策者的GRC思考...

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