人力资本与社会对大学生就业的作用和影响研究相关图书搜索结果

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资本主义、社会主义与民主【经济】

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（美）约瑟夫·熊彼特著；吴良健译2009 年出版579 页ISBN：9787100064712
本书综合表述了作者在哲学、政治学和经济学等方面的思想。
促进经济结构战略性调整，构建和谐社会的税收政策研究【经济】

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中国税务学会学术研究委员会编著2009 年出版336 页ISBN：9787802353305
本书为税收学术研究丛集第19集。
我国城乡居民健康与健康投资影响因素研究：基于烟台市的调查【医药卫生】

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李岩著2009 年出版110 页ISBN：9787564400651
本书是对我国城乡居民健康与健康投资影响因素的研究。
社会资本与东北振兴对东北地区142家工业企业的调查【经济】

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卜长莉著2009 年出版445 页ISBN：9787509706121
本书以社会资本概念为分析框架，以东北地区142家工业企业的调查为依据，深入探讨了一个特定地区（东北老工业基地）振兴这一重要的理论和实践问题。该项研究的特别之处在于对社会资本概念的分析潜力进行了挖掘和拓...
地球残酷吗?：汶川地震后对大自然的哲学评估【环境安全】

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赵鑫珊著2009 年出版145 页ISBN：9787811245301
汶川5·12的悲痛深埋心中，14：28的钟声犹在耳边，在这一场悲剧中，“究竟是地球对人类残酷、不仁，还是人类对地球残忍、不义？”抑或是，根本不存在所谓的“情感”？...
和谐社会构建中的强制执行权研究【政治法律】

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李炎著2009 年出版319 页ISBN：9787307070387
本书就强制执行权的基本理论、设置、权力运行中的特别问题进行了探讨，从和谐社会理论对强制执行权设置及运行产生的重大影响进行了分析，论证了二者之间的关系，揭示了强制执行权在构建和谐社会进程中的保障作用...
员工忠诚及其对知识共享与整合的影响研究【经济】

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郑梅莲编著2009 年出版283 页ISBN：9787505881662
本书在研究国内外有关员工忠诚和知识共享与知识整合等相关领域的研究文献的基础上，以“忠诚”为研究的切入点，分析员工对职业、组织、主管和同事等四类对象的忠诚的内在结构和影响因素。本书具有以下特点：理论...
人力资源管理系统与组织绩效基于组织学习视角的研究【经济】

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张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185
本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
转型之道银行人力资源管理变革的工具和方法【经济】

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杨军编著2009 年出版314 页ISBN：9787509512760
本书介绍银行人力资源管理变革的理论、工具和方法。
从法治走向和谐社会主义和谐社会建设的路径研究【政治法律】

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罗本琦著2009 年出版231 页ISBN：9787565000744
本书收集了作者以法治社会、和谐社会建设中的若干重大问题为对象的研究论文，分四个专题：一、刑事责任的人权基础；二、司法公正的制度保障；三、社会主义的法治本质；四、和谐社会的价值诉求。本书的主要特色在于以...