销售人员绩效量化考核全案 第2版 【经济】

本书提供了17种销售机构、36个各级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）、14类行业销售专员共111张量化指标图表，以及18套部门及事项考核制度、120套各类...

从优秀教学到卓越教学 让学生专注学习的最实用教学指南 【文化科学教育体育】

本书为教师用书。要成为一名卓越的老师，你的教学内容必须能够吸引学生的注意力。本书给出了一个轮廓，说明什么是学生专注学习的状态，这个状态应该是什么样子，还有实现它所需要的策略。作者通过对欧西里斯教育优...

国际性技术外溢对北京高技术产业技术创新绩效影响的实证研究 【其他书籍】

经济与管理复杂自适应系统 个体行为、系统状态及演化 【经济】

对真实的经济与管理系统复杂自适应系统进行抽象建模，从时间的长短等两个维度以及从空间的宏观与微观两个维度对经济与管理复杂自适应系统进行建模，将系统分成不同的局域，在短time-scale中。同一局域中Agent之...

银行绩效度量 领先银行的解决之道 【经济】

风险调整后的收益率是国内外业界一致公认的谋求业务收益与风险最优平衡、实现股东价值最大化的最佳度量指标，但也是最难准确计量的指标。本书作者依据其10多年服务20多家国外大银行的积累，首次全面系统地揭示...

区域产业网络 结构、演变与绩效 【经济】

本书从供给和需求角度出发，探讨了区域产业结构演变基本过程、产业结构与经济增长之间的联动机理，建立了产业结构演变机制的解析框架。基于网络分析基本思想与技法，厘清了区域产业网络的节点层级、权力、网络角...

上市公司并购绩效的理论与实证研究 基于公司治理视角 【经济】

本书从公司治理视角出发，在进行理论综述和文献回顾的基础上，建立公司并购绩效模型，分析了股权结构，董事会机制机制和股权激励对公司并购绩效的影响。...

绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】

本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...

2015年MBA、MPA、MPAcc管理类联考逻辑及写作历年真题详解 【语言文字】

本书对联考历年逻辑真题和写作真题给予系统分析和解答，并给出常用解题思路的总结和归纳，使考生能够举一反三。同时，本书还注意把握历年联考逻辑和写作的命题规律，使考生通过对历年真题的解答，准确把握命题者的常...

人力资源管理专业知识与实务（中级）历年真题专家权威解析及押题试卷 【经济】

《人力资源管理专业知识与实务（中级）历年真题专家权威解析及押题试卷》特色如下：一、编写特色鲜明，符合考生需要。内容全部取自历年考试真题，配有详细解析，帮助考生熟记熟练，掌握考试大纲要求；二、系统归纳总......