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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查 【经济】
蒋秀娟著2016 年出版192 页ISBN:9787310051618本书通过对相关研究的系统回顾和梳理,对关键概念间的关系进行了缜密的推演,建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型,并以国内知识员工为调查样本,对理论模型进行了实证检验,为企业的组织学习文...
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民意对刑事司法过程的影响 【政治法律】
何静著2017 年出版233 页ISBN:9787519707798全书内容紧扣主题“民意对刑事司法过程的影响”。系统全面地对民意、刑事司法、及二者的关系进行了分析。具体包括:民意对刑事司法过程影响的必然性,民意影响刑事司法过程的功能评价,民意与刑事司法机关意见的...
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中东非洲发展报告 No.9 2005-2006 经济全球化对中东非洲的影响 【政治法律】
杨光主编2007 年出版314 页ISBN:7802304903本书由中国社会科学院西亚非洲研究所杨光担任主编,王京烈担任副主编,汇集了国内中东非洲问题研究的专家、学者的最新研究成果。
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外部环境与组织柔性对企业创新模式选择的影响研究 【经济】
程鹏著2013 年出版168 页ISBN:9787503873119本书从企业应对环境变化的能力入手,以外部环境、组织柔性和企业创新模式为基本研究要素,将外部环境、组织柔性和企业创新模式整合在一个框架下研究三个要素之间的作用机理,建立了包括外部环境、组织柔性和创新...
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终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究 【经济】
康华著2018 年出版186 页ISBN:9787509658628本书从高管激励的视角出发,以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础,按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路,对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突...
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职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究 【经济】
于春杰著2015 年出版112 页ISBN:9787560581163为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制,本书采取实证研究的方法,根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论,构建了有调节的中介作用模型,...
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企业间社会资本、战略导向对技术创新的影响研究 【经济】
高展军著2010 年出版235 页ISBN:9787505892545《企业间社会资本、战略导向与技术创新》一书共26万字,研究了以社会资本理论和企业资源与能力理论为核心,通过区分渐进创新和突变创新,分析了企业与合作企业间的网络连接和关系嵌入对企业技术创新能力提高的影...
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历史题材作品对受众价值观影响的调查 【艺术】
刘淑春等著2012 年出版173 页ISBN:9787516115534本书是中国社会科学院2008年度国情调研重点项目的调研成果。课题组在调研中坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导思想,本着解放思想、实事求是、不唯书、不唯上、只唯实的精神...
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经济发展对中国农村家庭时间利用性别差异的影响研究 【经济】
畅红琴著2013 年出版170 页ISBN:9787802574809经济改革毫无疑问地导致了劳动力分配机制在市场和非市场领域的根本变化,这些变化对女性的就业和社会福利产生了重要的影响。本文利用相关理论和数据从四个方面,对经济发展所导致的中国农村男性与女性劳动力、...
