薪酬设计与员工激励全案 【经济】

本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点，提出了有效的建议，具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题：薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...

隧道支护设计新论 典型类比分析法应用和理论 【交通运输】

单片机语言C51典型应用设计 【工业技术】

本书以典型应用程序的形式介绍了8051单片机语言C51的软件编程技术。

企业薪酬设计方法与工具 【经济】

本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业...

企业薪酬体系设计与实施 【经济】

本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位作者均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个著名大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果和...

资深人力资源总监教你做薪酬：操作实务与设计技巧 实用案例版 【其他书籍】

薪酬设计与绩效考核全案 修订版 【经济】

薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...

HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案 【经济】

企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...

国家电网公司信息化建设工程全书 八大业务应用典型设计卷 营销业务应用篇 营销数据模型设计 【经济】

薪酬管理与设计禁忌86例 【经济】

本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查...