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管理中的组织认同 理论建构及对转型期中国国有企业的实证分析 【经济】
王彦斌著2004 年出版320 页ISBN:7010046298本书是一部探讨组织认同的社会学、管理学专著。随着我国社会主义市场经济的建立和完善,组织和个人都有了更大的独立性和选择权,这种情况既为双方提供了进一步发展的机会,同时也带来了现实的挑战。一个组织只有...
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第一个冲进去最后一个撤出来 来自美国纽约消防队的领导力训练 【社会科学】
(美)约翰·索卡(John Salka),(美)贝里特·内韦尔(Barret Neville)著;刘军译2004 年出版235 页ISBN:750044687X“9.11”使纽约消防队声名大噪,它的团队建设、管理、领导力训练被许多企业借鉴学习。本书向你讲述企业界如何用消防队的方法来提升领导水平。...
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鹰的阴影 为什么美国既令人着迷又遭人痛恨 【政治法律】
(美)马克·赫兹加德(Mark Hertsgaard)著;李建华译2004 年出版224 页ISBN:7506017822本书是美国著名的作家、新闻记者马克·赫兹加德在游历了世界各地后有感而写的对美国政治的评论,大胆而坦诚地揭示了一个自我、惟我、骄傲自大、霸气十足的真美国,向读者讲述了一种对她既爱又恨的复杂感情,并解...
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ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励 【经济】
王强,黄河愿编著2004 年出版237 页ISBN:7544228606员工持股计划(Employee Stock Option Program,简称ESOP)概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的,他的理论是:“如果不是少数股东,而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...
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81本影响全球的商业必读书 美国《商业周刊》书评集锦 【文化科学教育体育】
严卫京主编2004 年出版454 页ISBN:7801811836本书收集了美国《商业周刊》2002年间推荐的81本商业图书的梗概、作者简介、封面照片及其书评文章,从一个侧面满足了中国读者对国际商业书讯的需求。这81本书的资料直接来自全球44家(英文版)出版商,从中可领略当...
