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员工绩效考核体系指标设计制度与图表 【经济】
王雯雯编著2015 年出版311 页ISBN：9787515810850《员工绩效考核体系指标设计制度与图表》是一本极具专业性的图书，以中小企业人事管理人员为目标读者，在书中详细讲解了针对各级、各部门人员的考核方法、考核目标和预期考核结果，从而达到了监管员工工作进度和...
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网络组织对企业规模与绩效的影响研究 【经济】
石建中著2015 年出版167 页ISBN：9787567008724本书的研究主要分为七章。第1章导论，主要阐述选题依据、研究目标、研究内容、研究方法及创新点等。第2章网络组织形成与运行的相关理论。第3章企业规模、绩效与网络组织关系评述。第4章企业规模与绩效的关系...
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安全绩效与工作压力研究 【交通运输】
贾子若编著2015 年出版135 页ISBN：9787537566131本书系统介绍了安全绩效及工作压力的内涵、理论模型及相关实证研究进展，全面阐述了工作压力及安全绩效的相关关系。并在我国铁路高速发展的时代背景下，以铁路机车司机高工作压力群体为对象，通过调查问卷，获取铁...
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集群企业的迁移决策、行为与绩效 【经济】
杨菊萍著2015 年出版209 页ISBN：9787308140577近年来集群企业迁移热潮涌现，为何以地理黏着和关系根植为特征的集群企业会通过迁移获取企业的发展？本书基于对浙江地区集群企业的调查数据以及上市集群企业的公开数据，从集群企业迁移决策及其影响因素、迁移行...
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后4%时代教育投入与高校绩效薪酬研究 【文化科学教育体育】
臧兴兵著2015 年出版311 页ISBN：9787516162989该书基于我国后4%时代教育投入，从教育经济学、技术创新管理、人力资源管理、教育社会学等多学科视角研究教育投入与经济发展的累积因果循环规律，探讨“资源诅咒”、技术创新与教育投入努力的深层关系，剖析高等...
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中国政府绩效考核与信息化建设 【政治法律】
马利君，王效俐，甄杰著2015 年出版201 页ISBN：9787302383031本书介绍了国内外政府绩效考核及信息化建设的发展历史和特点，针对中国政府的每一种绩效考核类型都深入分析其管理背景和现存的问题，并从理论高度创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政...
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卓越法律人才教育培养模式与实现路径研究 【政治法律】
单晓华，韩涛著2015 年出版151 页ISBN：9787513035484改革开放30多年来，在依法治国方略的推动下，我国逐步建立起布局、结构层次比较完整和发达的法律人才培养体系，为建设法治和繁荣法学做出了贡献。但目前仍存在着法律人才培养的数量、质量不能满足政法队伍建设的...
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高等院校卓越计划系列丛书 土木工程试验与检测 【工业技术】
王柏生著2015 年出版418 页ISBN：9787112181957本教材是高等院校卓越计划系列丛书中浙江大学建筑工程学院卓越计划系列教材之一。是在浙江大学本科生课程“结构试验”与研究生学位课程“土木工程试验与检测”的教学内容基础上，参考同类书目，结合作者教学、...
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国有文化企业绩效考核与薪酬激励 【文化科学教育体育】
赵治纲编著2015 年出版225 页ISBN：9787514159011本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......
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高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究 【文化科学教育体育】
赵士谦著2015 年出版168 页ISBN：9787205084097本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬...