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中国企业技术创新的制度安排研究 【经济】
林洲钰等著2013 年出版316 页ISBN：9787516406533本书在借鉴国外文献基础上，结合中国企业的实际，从中国经济转型这个独特的研究背景入手，详细分析和检验制度安排是如何影响中国企业技术创新活动发展的，在此基础上，运用经济学、管理学的相关理论，系统的对中国企.....
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会识人 会管人 会用人大全集 【经济】
李伟业编著2013 年出版419 页ISBN：9787563458004管理者只有坚持以人为本，激发员工的工作热情，企业才能得以生存、发展并壮大起来。本书从管理者自身的能力和素质、沟通技巧、团队管理、薪酬、有效防止员工跳槽、有效授权和管理制度等方面分别做了详尽的论述...
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百度识人用人管人留人全书 【经济】
张洪亮著2013 年出版239 页ISBN：9787550706859本书围绕着李彦宏的人才理念，对百度的人力资源机制进行了详细的剖析，包括百度的人才观、用人、留人、人才培养、高管团队、文化应用等方面都作了非常详尽的阐述。...
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管人如此难办 方法必须强悍 【社会科学】
高轶飞编著2013 年出版273 页ISBN：9787511334312本书针对领导者日常管理工作中出现的一系列问题，从立规矩、领导互动、修己、感情、奖惩、宽严、控权等方面内容出发，罗列出管理过程中最容易出现的问题，引导领导者对自己的日常工作进行管理，亲子梳理管理工作中...
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基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究 【经济】
叶素文著2013 年出版200 页ISBN：9787308113588本书从家族企业与职业经理人信任关系视角出发，对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析，建立了职业经理人信任博弈模型。运用协同理论以及案例分析的方法，研究了职业经理人制度设计与效应分析，基于...
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当代世界高等教育评估历史与制度概览 【文化科学教育体育】
姚云，章建石编著2013 年出版212 页ISBN：9787303155552我国高等教育评估的理论 与实践，都是在借鉴国外经验基础上开展的，因此，系统了解国外高等教育评估的历史发展与制度，从它们的历史经验和规制设置总结经验后为我所用，这是非常重要的。本研究选择的制度设置重点阐....
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腾讯识人用人管人留人全书 【经济】
谢森任著2013 年出版263 页ISBN：9787550706873本书向读者展示了腾讯如何在人才竞争激励的IT行业里，成功吸引人才，成为2011年度最佳雇主的人力资源管理理念，包括人才理念、人才培养、绩效考核、干部培养、文化创新等方面都作了细致而深入的讲解。...
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海尔识人用人管人留人全书 【经济】
李毕华著2013 年出版223 页ISBN：9787550706866本书围绕海尔首席执行官、中国的“管理教父”张瑞敏的人力资源管理理念，对海尔的人力资源理念进行了详细解读，包括海尔的用人理念、用人机制、薪酬考核、人才激励、人才培养、人才国际化等方面都作了全面而深...
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管人管心 心理学让管理更轻松 【社会科学】
李锋编2013 年出版206 页ISBN：9787504746269本书作者从心理学角度解读管理行为，认为管理就是管人，而管人实质是在管理人心，分析了心理因素对管理成败存在的影响，全书内容丰富，层层递进，帮助管理者从心理角度分析了解员工行为的原因，进而对症下药，管理才......
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企业研发投入的制度动因与经济后果研究 来自中国上市公司的经验证据 【经济】
解维敏著2013 年出版163 页ISBN：9787509624449本书对我国与R＆D投入相关的制度背景进行了分析和讨论，在此基础上，结合国外相关研究领域的研究成果，本书提出了一个关于制度安排与企业R&D投入的分析框架，同时以我国上市公司的样本数据对本书的研究问题进行了实...