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再造人力资源九大系统 【政治法律】
冉斌,毛桥坡编2012 年出版369 页ISBN:9787550704701本书主要介绍人力资源九大系统即一个具有完整价值链的职能战略系统及其应用,包括诊断与评估、人力资源战略与规划、 人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标、过程与绩效管理、激励与薪酬福...
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人力资源测评理论与方法 【其他书籍】
姜土生主编;周鹏飞,王亚飞副主编2012 年出版316 页ISBN:本书主要阐述了人力资源测评概论、人力资源测评基本理论、人力资源测评的流程、人力资源测评技术方法、人员素质测评、人员能力测验、人员绩效评估、人员综合测评、人力资源测评的运用与发展等内容。 ...
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研究方法入门 组织行为及人力资源的应用 【经济】
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整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引 【经济】
本社编2012 年出版492 页ISBN:9787516402351本书为美国薪酬协会关于现代组织中,工资、福利和整体薪酬的综合性指引手册,书中对于有关整体报酬的定义、操作和评价作了全面详细的介绍,是人力资源专业人员的工具书。...
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这样做人力资源最有效 【经济】
王凯编著2012 年出版340 页ISBN:9787802559950本书从人力资源管理工作实践中的问题出发,针对问题提出切实可行的解决思路和方法,将人力资源管理的工作内容和工作流程细化,从专业的角度介绍了人力资源管理部门、人员的工作职责和工作规范,同时为人力资源管理...
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