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农业科研单位岗位设置与绩效分配机制研究 【经济】
贾连奇主编2009 年出版153 页ISBN：9787802339323本书是作者在多年农业科研管理实践的基础上写作的，主要介绍了农业科研单位岗位设置与管理以及绩效分配机制。
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人力资源部岗位职责与考核精细化管理 【经济】
韩燕编著2013 年出版263 页ISBN：9787115317551本书以高效开展人力资源组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计、岗位设计范例。本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，...
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培训部岗位职责与考核精细化管理 【经济】
唐丽颖编著2013 年出版229 页ISBN：9787115313614本书以高效开展培训组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计和岗位设计范例。本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而...
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项目部岗位职责与考核精细化管理 【经济】
余雪杰编著2014 年出版287 页ISBN：9787115336927本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购...
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中国政府绩效考核与信息化建设 【政治法律】
马利君，王效俐，甄杰著2015 年出版201 页ISBN：9787302383031本书介绍了国内外政府绩效考核及信息化建设的发展历史和特点，针对中国政府的每一种绩效考核类型都深入分析其管理背景和现存的问题，并从理论高度创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政...
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生产各岗位职责与考核精细化管理 【经济】
韦建华编著2013 年出版303 页ISBN：9787115315878本书以高效开展生产组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的...
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薪酬设计与绩效考核全案 修订版 【经济】
赵国军著2016 年出版403 页ISBN：9787122274250薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...
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国有文化企业绩效考核与薪酬激励 【文化科学教育体育】
赵治纲编著2015 年出版225 页ISBN：9787514159011本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......
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薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 【经济】
王子飞编著2019 年出版209 页ISBN：9787122334121《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【经济】
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...