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中国开放式基金绩效评价 理论与实证分析 【经济】
段文军著2010 年出版200 页ISBN：9787562524458本书对与证券投资基金相关的一些理论文献进行了回顾，包括金融市场理论、现代投资理论以及投资管理理论。从基金绩效评价的理论依据角度，对马科维茨均值-方差模型、资本资产定价（CAPM）模型进行了详细阐述，并对基...
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技术联盟与企业创新绩效 基于组织间学习的视角 【经济】
王飞绒，陈劲著2010 年出版208 页ISBN：9787030298638本书将跨组织合作理论、知识管理理论和复杂产品系统创新理论融合在一起，系统地分析了复杂产品系统创新项目执行过程中跨组织知识管理机制，并为我国复杂产品系统制造企业的跨组织知识管理措施提供政策建议。...
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知识属性、网络特征与企业创新绩效 基于吸收能力的视角 【经济】
王长峰著2010 年出版251 页ISBN：9787505892200本书首先综合运用企业创新理论、知识管理理论、组织学习理论、网络关系理论和企业吸收能力等相关学科的理论和方法，借鉴前人已有的研究和相关模型，提出了企业创新绩效关键影响因素模型和相关假设。对企业实际...
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探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究 【经济】
李剑力著2010 年出版225 页ISBN：9787509608302本书创新研究国际学术前沿，基于组织行为适应的探索与开发理论，立足企业层面，选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象，利用251份有效调查问卷，通过因子分析、调节回归分析等方法，剖析了探索性和开发性创....
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绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册 【经济】
刘仙梅编著2010 年出版204 页ISBN：9787504583338本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案，详细构建了管理、销售、技术、研发...
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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究 【经济】
刘凤霞著2010 年出版162 页ISBN：9787561835296本书对高新技术企业R@D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R@D人员的个体绩效，以便制定针对R@D人员个体的具体激励措施。...
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执业环境与审计判断绩效 基于时间压力和责任的视角 【经济】
刘成立著2010 年出版232 页ISBN：9787505894815本书研究了审计中的两个重要环境因素时间压力、责任对审计判断绩效的影响。我国开展政府审计已有20余年，成果颇丰，但绩效审计仍处于试点阶段。近年来，社会经济环境变化迅速，政府政务公开及其施政绩效备受社会各...
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中国农村金融发展绩效与制度创新研究 【经济】
陈时兴著2010 年出版334 页ISBN：9787500493914本书在二元经济与二元金融框架下，采用产业组织理论中的“结构 - 行为 - 绩效”分析范式，从农村经济金融结构分析入手，研究农村金融组织行为特征、农村金融服务绩效和风险控制，并就农村政策性金融、商业性金融、...
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中国建筑业的市场结构、绩效与竞争政策 【经济】
范建亭著2010 年出版207 页ISBN：9787564209094本书对我国建筑业产业组织问题的研究，主要基于传统产业组织理论的结构主义观点，认为一个产业的市场绩效是由产业内各企业相互作用的关系结构所决定的，即市场结构是影响企业市场行为和产业绩效的主要因素。在研...
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信任、交易成本与企业绩效 来自中国上市公司的经验证据 【经济】
李琳著2010 年出版98 页ISBN：9787564208226本书原为作者的博士论文，主要在信任、交易成本相关理论的既有研究成果基础上，描述中国企业间信任建立的主要基础，并对建立在各种基础上的信任对企业经济活动的影响进行检验，揭示中国企业间信任结构现状，深化企业...