人力资源管理 第5版 【经济】

本次修订立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。本书可作为本科人力资源管理专业教材，也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中...

大学管理类教材丛书 人力资源开发与管理 第5版 【经济】

本书从人力资源开发与管理的视角，结合管理心理学和组织行为学，以企业组织的实践为导向，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及：工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版 【经济】

本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版 【经济】

本书是的一本优秀的工作分析教材，在国内高校和实际部门使用极其广泛，被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简...

劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版 【经济】

本书是作者在长期从事劳动经济学教学与研究基础上编写的一本经典教材。全书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动...

国际经济学 第5版 【经济】

本书讲解了与国际经济学有关的最新理论与实务。

教育部经济管理类核心课程教材 人力资源管理 第3版 【经济】

人力资源管理 第10版 双语教学版 【经济】

本书作者O.C. 费雷尔教授，曾担任美国营销协会学术委员会主席，其研究领域包括全球商业、市场营销和商业伦理。《人力资源管理》主要讲述在当今商业世界的快速变化中如何打造人力资源优势，具体内容包括组织、团...

工商管理经典译丛 当代人力资源管理 第4版 【经济】

本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家所写，以保证实时提供当代人力资源管理有关理论与实践的深刻见解。...

企业人力资源管理师（二级） 教材精读与历年真题 第2版 【经济】