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    本书分九章,分别是:中外领导人才考核评价的历史回顾,党政领导人才考核评价的理论基础,党政领导人才考核评价的基本原则,党政领导人才考核评价的客体分类,党政领导人才考核评价的主体选择,党政领导人才考核评价......

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  • 就业流动中的生存图景和影响模型 南日女的个案研究 【政治法律】

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