擅长工作的人才是公司需要的人 【哲学宗教】

在本书中，作者站在公司员工的立场，通过具体的事例，以亲切的语气指导了员工如何应对棘手的工作。从而可以在工作中脱颖而出，成为擅长工作的人和公司需要的人。...

德才兼备 成为任何组织都愿意重用的人才 【哲学宗教】

本书强调了品德在为人方面的重要作用，多角度，多层次，论述了人的评价标准，以及如何提高品德修养，取得人生成功。

21世纪学习与人才发展最佳实践 【哲学宗教】

本书为下一代人才的开发和培养提供了最佳实践方法。从培养21世纪的领导者、学习对于绩效管理的影响、学习设计、学习的多元文化视角、提升学习的商业效果、学习和人才开发的未来等几大方面阐述了学习与人才...

一流人才的40个习惯 【哲学宗教】

本书由日本专业运动精神训练师高妻容一编著，作者围绕一流人才的40个习惯展开写作，这些奥运获奖者，即”一流人才”，他们拥有一套共通的，应该被称作”思考习惯”或”成就方程式”的东西，这些资质，对于任何领域的......

你有多大潜能就有多大舞台 人才环境造势论 【哲学宗教】

本书阐述了环境、人才、成长、成功等问题。

专长心理学 解开人才及其成长的密码 【哲学宗教】

专长心理学研究已经吸引了众多学者的关注，本书从心理学这一视角，通过总结和引证，系统客观地介绍了国外，这一领域的研究成果，阐述了这一领域的发展状况，特别是有较大影响的研究者的实验及其理论体系。...

超值典藏 女人怎么说，男人才肯听 【哲学宗教】

两性问题的最大难题莫过于两性沟通，并且多数的感情危机与家庭矛盾都是因为不良的沟通方式与方法造成的。本书作者从男女两者属性与本质出发，立足心理学与沟通学，结合数百现实中接触的真实案例，为广大陷入两性沟...

女人怎么说，男人才肯听 【哲学宗教】

微表情是心理应激微反应的一部分，它从人类本能出发，不受思想的控制，无法掩饰，也不能伪装。再能“装”的人，遇到有效刺激之后的第一瞬间也会出现微表情，他的“装”只能出现在微表情之后。因此，以微表情为代表的......

当励志不再见效 一流人才必备的12种特质 【哲学宗教】

本书从体察当下人普遍存在的精神误区为出发点，用透彻的语言、精准的例子从一流人才的特质入手，解读了励志不再有用的真正原因，并提出了成为一流人才的提升和修炼方法。本书教会你如何真正成为职场中不可或缺的...

创新思维及其培养 【哲学宗教】