卫生资源配置论 基于二类卫生资源配置的实证研究 【医药卫生】

本书以我国“转型期”卫生改革为背景，构建二类卫生资源配置理论框架，着重研究外生性与内生性二类卫生资源的投入产出规律以及配置特征，探讨以系统效率与公平性为核心的卫生资源优化配置评价体系。其中，外生性卫...

医药组织人力资源管理 【医药卫生】

医药组织人力资源管理是指与医药相关的各种组织（包括制药企业、医药流通企业等）的人力资源管理。本书是作者以及团队结合多年教学实践经验和其他理论成果的总结。为了增加教学效果，各章收集了与医药行业相关的...

蹦蹦跳跳 0-6岁婴幼儿运动能力发展与体格锻炼 【医药卫生】

公立医院护理人员人力资源开发研究 基于胜任力的战略人力资源管理 【医药卫生】

本研究拟用科学的人力资源管理方法优化护理人才队伍建设。首先从理论上看，已有研究表明战略人力资源管理对组织绩效显著正相关。同时实践上，根据对国外人才队伍建设的研究也可以发现，国外护理人员队伍的医护比...

组织诱导性生物材料国际发展动态 【医药卫生】

国家重点基础研究发展计划（国家973计划）“组织诱导性生物医用材料基础研究”项目，立足于本世纪国际生物医用材料的一个主要研究方向和前沿，即用于人体结构组织修复的组织诱导性材料的研究，对近10年来有关组织诱...

广西中药资源发展报告 2016 【医药卫生】

本书主要介绍了广西的自然条件和野生中药资源概况，广西中药资源的地位和利用、保护过程中存在的主要问题及对策，广西中药材市场、边贸（口岸） 发展概况和存在的主要问题及对策，以及第四次全国中药资源普查（广西......

中医医师的执业环境及胜任能力评价研究 【医药卫生】

本书主要基于胜任特征模型对我国县级中医医院中医医师的胜任能力开展研究，目前我国加大了对中医药事业发展到投入，而中医药人才建设是中医药事业发展至关重要的部分，因此本书运用构建的中医医师胜任特征模型对...

基本医疗服务均等化 基于逆DEA方法的医疗资源配置研究 【医药卫生】

在医疗卫生领域，实现地区医疗资源优化配置需要对地区医疗资源差异进行计算。为体现公平和效率，现有的研究方法更多地依托于基尼系数和DEA模型。本书稿为一般医疗经济学专著，通过逆DEA原理的阐释和相关模型方法...

团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究 【医药卫生】

本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...

促进妇幼卫生发展的策略研究 【医药卫生】

本书内容包括我国妇幼卫生现状与研究思路、妇幼卫生领域关键问题确认研究、解决妇幼卫生领域焦点问题的策略研究和妇幼卫生的功能与任务等。...