职业经理绩效考核能力训练 【其他书籍】

本套丛书分高、中、低三个层次，目的是丰富职业经理人的知识体系，完善其管理技能，提高其经营管理水平。本套丛书是我国第一套正规职业经理训练教材，将成为业内职业经理人的必备读物。这套丛书不仅可以作为初级职...

员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力 【其他书籍】

本书详细介绍了员工绩效改进（HPI）的概念和原理，内容包括分析专员的角色、方案专员的角色、变革经理的角色、评估专员的角色等。本书语言简练，结构清晰，并以提高从业人员胜任能力为出发点，非常适合相关专业学生阅....

并购整合绩效分析=Financial Analysis of M&A Integration 【其他书籍】

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管天为民 追求卓越 庆祝江西省气象局成立五十周年 【其他书籍】

本书是为了庆祝江西省气象局成立50周年汇编而成的，书中包括江西省委省政府、国家气象局、江西省气象局有关领导在庆祝大会上的致辞，江西省气象局工作人员的回忆录、演讲词等，各有关媒体刊载播出的纪念文章、纪...

现代绩效考评技术及其应用 【其他书籍】

本书结合作者在管理咨询与教学实践中所具有的经验以及遇到的实际问题，系统地介绍了各种绩效考评方法的主要思想与核心技术，力图概括国内外的最新成果。本书的特点是兼顾绩效考评的理论方法与实际应用两个方面...

名校长高绩效领导力 【其他书籍】

校长的领导力通常是指在领导学校时表现出来的综合素质的整体体现。本书从提高校长领导能力的角度出发，甄选了反映名校长之所以成功的经典案例，并通过深刻的案例分析提炼出了名校长所具备的各种素质以及他们成...

从60分到90分 挖掘员工潜力绩效 【其他书籍】

所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...

国际性技术外溢对北京高技术产业技术创新绩效影响的实证研究 【其他书籍】

绩效对话101个范例 第2版 【其他书籍】

恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了。然而，当员工一旦出现绩效问题时，我们却不能视而不见，只得硬着头皮来处理。不知道如何以很好的方式处理您遇到的各种棘手的员工绩效问题吗那么，就翻翻《...