当前位置：首页 > 名称
大约有7,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0146秒）
为您推荐： 绩效管理 质量管理与卓越绩效 全面实施预算绩效管理操作实务 苏霍姆林斯基 苏霍姆林斯基论劳动教育 约翰柯林斯
-
政府绩效评价概念、方法与结果运用=GOVERNMENT PERFORMANCE EVALUATION CONCEPTS 【其他书籍】
METHODS AND APPLICATIONS OF EVALUTION RESULTS2016 年出版0 页ISBN： -
信息系统绩效评价与审计＝Information systems performance evaluation and audit 【其他书籍】
张金城2014 年出版0 页ISBN： -
员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力 【其他书籍】
威廉·J.罗思韦尔 卡罗琳·K.霍恩 斯蒂芬·B.金著；杨静 肖映译2007 年出版200 页ISBN：9787301100165本书详细介绍了员工绩效改进（HPI）的概念和原理，内容包括分析专员的角色、方案专员的角色、变革经理的角色、评估专员的角色等。本书语言简练，结构清晰，并以提高从业人员胜任能力为出发点，非常适合相关专业学生阅....
-
农村资金配置绩效评价与制度创新研究 【其他书籍】
温涛著2011 年出版214 页ISBN：9787562151029本书科学界定了农村资金配置绩效的基本内涵，通过构建基于城乡二元结构的数理模型，分析了重庆农村资金配置模式的理性选择；明确了农村资金供需主体的行为及特征；考查了重庆农村资金配置绩效；基于制度经济学视角，.....
-
并购整合绩效分析=Financial Analysis of M&A Integration 【其他书籍】
（美）Stuart Ferguson著2005 年出版0 页ISBN： -
并购整合绩效分析=financial analysis of m&a integration 【其他书籍】
（美）stuart ferguson著2005 年出版0 页ISBN： -
现代绩效考评技术及其应用 【其他书籍】
萧鸣政著2007 年出版314 页ISBN：7301122578本书结合作者在管理咨询与教学实践中所具有的经验以及遇到的实际问题，系统地介绍了各种绩效考评方法的主要思想与核心技术，力图概括国内外的最新成果。本书的特点是兼顾绩效考评的理论方法与实际应用两个方面...
-
-
从60分到90分 挖掘员工潜力绩效 【其他书籍】
麻红泽著2007 年出版160 页ISBN：7301125453所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...
-
学科分类