战后国际人力复员 【军事】

抗战人力动员论 【军事】

现代军事人力资源制度体系 构建与重塑 【军事】

军事人力资本与新世纪军队质量建设 【军事】

战争的逻辑 以人力为视角 【军事】

纵观这14500多次的战争中，我们不难发现有部落之间的战争，也有国家之间的战争；有近邻的战争，也有跨洲的战争；有徒手战争，也有高技术战争。而且，战争的规模和造成的伤亡人数也不一样。如第一次世界大战有30多个国......

美国陆军组织管理体制 人力资源与军事设施 【军事】

该书是美国陆军组织管理体制从书中的一册，主要内容包括：军事人力资源管理，宽泛地介绍了各种主要的人事管理系统；文职人员人力资源管理，概述了文职人员管理系统；以及军事设施指挥与管理，主要包括军事设施管理司......

制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响 【军事】

本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...

中国国防预算制度的创新 理论分析、实证分析与制度设计 【军事】

本书以现代国防预算制度和中国国防预算制度的历史与现实为经验背景，对中国国防预算制度进行了理论研实证分析与制度设计。

作战仿真数据的量化与分析 【军事】

本书从作战模拟需要角度，运用运筹分析的方法对相关数据建模与应用理论与方法进行探讨，可作为军事运筹学或作战模拟领域中对数据建设理论体系的一部分，既可作为相关院校军事运筹学或作战仿真专业的教材，也可作为...

维修保障数据建模与信息分析技术 【军事】

本书围绕维修保障信息应用问题，重点研究了维修保障数据建模和信息分析技术。维修保障数据建模立足于为维修保障信息分析工作提供充足的数据来源，重点研究了维修保障数据采集需求确定技术、装备使用阶段维修保...