绩效考核与绩效管理

本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。

绩效预算和支出绩效考评研究

本书介绍关于绩效预算和支出绩效研究的理论，国外主要国家的做法和我国几个省的试点经验。

绩效魔方 绩效管理操作手册

本书凭借作者多年人力资源管理专业经验，更多地关注企业绩效管理中存在的实际问题，具有极强的实用性。

中国式绩效 突破绩效困境

本书主要通过中国企业引入绩效管理后产生的种种困境，试图找到一种突破困境的方法，作者引入了关键绩效事件的概念，有效解决了针对非业务部门很难进行量化考核的难题...

35个绩效评估和绩效发展培训工具

本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。

绩效突破 实现持续绩效改善的核心方法

本书以绩效管理中的难点和热点问题为主线，提供了绩效改进的方法。对绩效管理的发展趋势做了展望。

员工绩效考核与绩效管理实务手册

本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。...

管理就是带团队出绩效 没有绩效产生，管理一文不值

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

35个绩效评估和绩效发展培训工具

如果培训供应商们，冀图培训过程更便捷、更高效，也希望培训使参与者觉得更有效果、更有趣、更享受，那么他们会发现，本书将给予他们梦寐以求的东西。...