旅游、文化变迁与文化认同

本书主要研究现代旅游发展过程中对旅游目的地的文化影响，主要包括：游客与东道主之间的文化交流与碰撞，旅游目的地文化的变迁，旅游对东道主文化认同的影响，以及旅游中东道主文化的传承问题等。主要内容包括文化自...

软实力的底蕴 中国背景下的企业文化认同感研究

民族旅欧与文化认同 以羌族为例

近年来，我国民族旅游得到了极大发展。民族旅游在促进地方经济发展的同时，也强化了地方民族文化认同。本书以羌族为例，通过对羌族旅游开发引起的各种文化事项变化的探讨，揭示出旅游开发如何对传统文化带来了本质...

社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...

认同感 如何让员工从认同到忠诚

企业文化管理的目的是培养“认同”，没有认同，就没有团队，这种精神是力量，是制度管理不能具备的优势。

羽化强势企业文化：自主构建企业文化的思路和方法

文化观念创新和管理革命

参照群体对消费者品牌认同的影响研究

台商在东南亚 网络、认同与全球化

中国企业精神和企业文化