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员工激励的实践与案例 第2版 【经济】
（美）林·格伦辛格-波帕尔（Lin Grensing-Pophal）著；郭存海译2005 年出版174 页ISBN：7121010224不同时代的企业面对着不同需求的员工，21世纪的员工更加注重工作和家庭生活的平衡。金钱已不再是吸引员工工作的重要因素，自主权、价值实现、学习机会、主管的支持和认可以及弹性的工作时间等已成为激励员工更...
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薪酬管理 理论、证据与战略意义 【经济】
（美）巴里·格哈特（Barry Gerhart），（美）萨拉·L.瑞纳什（Sara L. Rynes）著；朱舟译2005 年出版303 页ISBN：7810982664金钱在激励中的重要性如何？它是否有助于解释某些组织获得成功而另一些组织惨遭失败的原因？薪酬是一个复杂的同时又往往被误解的话题。《薪酬管理：理论、证据与战略意义》一书提供了基于研究之上的有关薪酬决定...
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公司策划总监工作细化执行与模块 【经济】
周文敏主编2014 年出版337 页ISBN：9787563938902本书讲的是策划总监的基本素质要求、职责权限和工作任务，详尽地介绍了该职位的运作程序和操作实务，解答了具体实施过程中可能遇到的各种问题。本书浓缩了策划总监的核心工作内容，并根据现实需要提供了可供操作...
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企业绩效评价、改善与融资指南 【经济】
中国21世纪议程管理中心，环境无害化技术转移中心组织编著2007 年出版178 页ISBN：7502599827本书详细介绍了工业企业开展绩效评估的各种工具、方案和方法，以及融资计划的方法。
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组织学习、战略变革与组织绩效 【经济】
冯海龙，刘俊英著2012 年出版169 页ISBN：9787513612821战略变革是战略管理领域较为深刻有富有争议的概念。本书基于概念逻辑和定义研究方法，比较分析了战略变革的主要概念。
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开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究 【经济】
王金妹著2018 年出版203 页ISBN：9787561568071本书的研究内容既丰富了研发外包的理论研究，为研发外包双方积极参与外包提供理论支持，为研发外包项目提供一套科学的理论方法和决策依据；也可以进一步优化外包商在研发外包执行中的参与决策，实现外包商与承包商...
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员工持股、股权激励与主协调律师制度 【经济】
徐永前主编；郭子丽等副主编2016 年出版399 页ISBN：9787511884664本书对于目前法律法规及各地政策中频繁出现的“员工持股”及“股权激励”的概念，并无一个权威、确定的定义，造成在实际应用中随意选择，极易造成理解上的混淆。因此，本书尝试对“员工持股”与“股权激励”进行辨...
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连锁董事的战略与绩效影响 【经济】
张娆著2014 年出版146 页ISBN：9787565414718本书基于我国2000年至2010年A股上市公司的连锁董事、公司战略和绩效数据，对连锁董事的公司战略和绩效影响进行理论与实证研究。
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绩效教练 获得最佳绩效的教练方法与模型 【经济】
（美）费迪南德·F·佛尼斯著；吴忠岫译2014 年出版252 页ISBN：9787121214943数十年来，世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德·佛尼斯，以解决他们在工作生涯中遇到的最棘手的教练问题。本书在第一版的基础上进行了完全更新，纳入了全新案例及全新面对面谈话的技...