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人员招聘的准备、实施与评估 【经济】
陈绍辉，杨希燕著2006 年出版340 页ISBN：7206049141本书用简炼的语言从多个方面、多个角度系统地对企业招聘广义学说，人员招聘准备，招聘评估三个阶段等知识作了介绍。
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卓越绩效管理范式研究 核心理论、技法与典范案例 【经济】
张东风等著2008 年出版315 页ISBN：9787010072760本书在充分研究了组织卓越绩效管理评价要求的前提下，提出了各类组织急需应用于实践的“卓越绩效管理范式核心理论和技法”。包括研究成果的分析；领导、治理、文化与社会责任研究；战略、规划与计划管理研究；顾客...
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城乡建设用地增减挂钩绩效评估与应用研究 【经济】
任平，周介铭著2014 年出版271 页ISBN：9787030415516本专著主要内容为基于粮食安全视角的城乡建设用地增减挂钩政策评价与改进研究。深入分析了增减挂钩政策理论基础、演变历程和运行机制；结合全国典型区调查，摸清全国试点基本情况，并对增减挂钩实施满意度、耕地...
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基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究 【经济】
范志刚著2013 年出版209 页ISBN：9787514130621本文以全球制造网络中的我国本土企业为研究对象，围绕“企业如何培育和运用战略柔性以提升创新绩效”这一基本问题进行研究，在对战略柔性的内涵及外延进行了逻辑严密的理论推演与分析界定的基础上，借鉴和融合企...
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薪酬激励与员工创新绩效 【经济】
张勇，龙立荣著2016 年出版216 页ISBN：9787010161402本书系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致...
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汇率水平及其波动与国际服务贸易绩效研究 【经济】
胡宗彪著2016 年出版214 页ISBN：9787514175189在服务全球化及人民币持续波动的现实背景下，本书为避免现有文献对“汇率变动”（exchange rate change）和“汇率波动”（exchange rate volatility）两个概念的混淆与误用，将汇率区分为“汇率水平”和“汇率波动”两...
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中国外商直接投资预测、绩效分析与国际比较研究 【经济】
李大伟，何菊香，宫雪等著2008 年出版237 页ISBN：9787811133813本书侧重于以下三个方面进行研究：对流入中国外资的规模进行预测，从中国技术进步、对外贸易和经济安全等三个角度对外资对中国经济的影响进行全面分析以及对中国和其他发展中国家利用外资的绩效进行比较。本书...
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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究 【经济】
刘凤霞著2010 年出版162 页ISBN：9787561835296本书对高新技术企业R@D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R@D人员的个体绩效，以便制定针对R@D人员个体的具体激励措施。...
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农业科技企业技术创新与绩效研究 【经济】
姚琼著2015 年出版128 页ISBN：9787030425515本书主要包括四个部分的研究内容，其中第二部分和第三部分是研究的重点。第一部分：农业科技企业的技术创新中R&D能力和营销能力对企业绩效影响的调节模型。第二部分：构建测量R&D能力、营销能力、企业绩效等的量...