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市场导向、营销创新、营销绩效及其连锁模型【经济】

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李先江著2010 年出版167 页ISBN：9787030297600
本书内容包括：市场导向，营销创新，竞争优势，营销绩效，市场导向、营销创新、营销绩效的相互关系，理论模型及设计，数据分析与解释等。...
营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板【经济】

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李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X
本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板【经济】

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赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436
本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
8+1绩效量化案例精选【经济】

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胡八一主编2006 年出版326 页ISBN：7301105444
本书集中了柏明顿人力资源管理咨询的企业咨询成果，针对“8+1绩效量化模式”应用的核心部分——绩效计划，运用大量篇幅展示、分析了各行业的《绩效计划表》，为相应行业的人力资源工作者进行绩效量化提供了可资...
地方政府绩效预算【经济】

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珍妮特·M.凯丽（Janet M. Kelly），威廉姆·C.瑞文巴克（William C. Rivenbark）著；苟燕楠译2007 年出版222 页ISBN：7810988514
本书总结了绩效预算在政治、历史、经济、管理以及制度环境下应用所需的技术支持，包括绩效预算的渊源、过程、计划、评定、标杆、审计与评估、能力建构等方面，系统阐明了绩效预算中的某些观点。...
中国保险制度变迁与绩效研究【经济】

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张芳洁著2008 年出版265 页ISBN：7801987853
本书包括保险业发展的路径、影响中国保险业发展的要素、中国保险业的社会风险保障功能和直接经济增长贡献、中国保险业发展的规模和利润空间、中国保险业各家财险公司和寿险公司的经营绩效。...
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板【经济】

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许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401
本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
绩效激励与薪酬激励全程实务操作最新版【经济】

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朱飞编著2010 年出版469 页ISBN：9787802553231
本书介绍绩效管理与薪酬激励的理论及操作方法。
政府绩效预算美国经验与中国方略【经济】

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朱春奎等著2008 年出版296 页ISBN：9787509510834
本书借鉴美国政府的绩效预算体系，探讨了我国政府绩效预算的战略构想，并为推动政府绩效预算改革提供了对策和建议.
绩效审计理论与实务【经济】

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陈薛金主编2013 年出版256 页ISBN：9787511917638
本书以科学发展观为指导，从理论联系实际出发，研究阐述了绩效审计的定义和绩效审计的重要概念、绩效审计的程序和方法与评价标准指标体系。以作者亲历从事的审计项目，撰写了国有企业、事业单位、政府投资项目、...