超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用 【经济】

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...

金融学专业综合改革的探索与实践 【经济】

本书为金融学专业综合改革的探索与实践，共分为十章，包括金融学专业综合改革面临的新形势与挑战、打造“顶天立地”的金融人才培养模式、建设“文武双全”的金融师资团队、构建“与时俱进”的金融课程体系、推...

中国利用外资的综合效应与结构优化 【经济】

本书以FDI为研究对象，遵循理论研究和实证研究相结合的研究思路，利用宏观层面数据、中观层面数据和微观层面数据相结合的样本数据集，从以下几个方面展开论述:探讨我国利用外资的发展情况、特点及问题；从外商直接...

多准则自组织数据挖掘及其在客户分析中的应用研究 【经济】

政府和社会资本合作 PPP 在交通运输行业的应用研究 【经济】

打造企业的可持续竞争力 组织文化资本研究 【经济】

本书从人本的角度提出一个能解决企业长期性竞争力问题的组织文化资本概念假说，并在此基础上形成一个新的生产力和生产关系统一的企业生存竞争解决方案，体现了经济学与管理学互相结合渗透的研究方向。...

基于旅游人类学视角的乡村旅游文化建设研究 【经济】

本著作以问题为导向，在充分研究乡村旅游国家政策、产业发展现状以及理论研究成果的基础上，从政府职能角度、产品空间布局角度、产品特色打造角度、经营模式角度、产品整合营销角度等不同方面系统研究我国乡村...

中国消费者购买行为的文化价值观动因研究 【经济】

本书以研究和认识消费者购买行为为出发点和落脚点，深入分析儒释道传统文化价值观特征，尝试创建与之相关的价值观度量量表，并构建反映中国消费者购买行为的传统文化价值观动因的因果关系模型。...

组织文化对企业并购的影响机制研究 【经济】

本书为作者的国家社科基金重大项目与国家自然科学基金重大项目的成果。本书将基于健康组织文化、健康组织氛围、胜任力特征、领导力、执行力以及危机处理能力等组织援助系统研究的成果为基础，将文化建设的促...

动态综合评价方法及应用 【经济】

动态评价是综合评价领域一个重要的研究方向。由于在社会、经济、管理及工程等各个领域有着广泛的应用背景，所以长期以来，该方向吸引着来自众多领域大批学者的关注，迄今为止已取得了较丰硕的研究成果，但在理论方...