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有效管理的四大要素 选聘 指导 评估 奖励 【经济】
(美)唐·R.马歇尔(Don R.Marshall)著;陈永辉译2001 年出版272 页ISBN:7208037825本书分为:选聘,指导,评估,奖励四篇,介绍了寻找合适的候选人,指导中对管理人员的培训,评估会谈,实施奖励方案等内容。
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态度是最有效的竞争力 【经济】
田乃诗,查媛媛编著2008 年出版213 页ISBN:7802510104本书为企业员工心理自助类图书,从9个方面讲述态度在员工晋升、提职、加薪之中的决定性作用,指导员工如何才能经常保持积极、乐观的态度,使自己在竞争中持有最大的优势。...
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最有效的280张量化考核图表 【经济】
孙宗虎编著2014 年出版355 页ISBN:9787115337276本书提供了280张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表,挑选了27个量化考核关键点,涵盖了营销、财务、仓储、采购、生产、质量、行政和人力资源8类量化考核内容,并附加了122张考核关键图表,索引清楚,方便...
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