大约有2,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0337秒）
为您推荐： 健康照护师职业教材 家庭教育指导师 大圣文殊师利菩萨 家庭养育指导师 健康 心理健康
-
企业人力资源管理师考试通过必备 三级 【经济】
徐明主编2013 年出版432 页ISBN：9787111441809本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）第二版》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）第二版》......
-
2015全国物业管理师执业资格考试历年真题+预测试卷 物业管理综合能力 【经济】
全国物业管理师执业资格考试试题分析小组编2015 年出版135 页ISBN：9787111492665本书是专门为广大参加全国物业管理师执业资格考试的考生编写的。本书共分五部分：第一部分为应试指导，为考生说明本科目知识体系和考试考点；第二部分为典型真题详解，主要是对历年真题进行了详细的讲解，并对重点、...
-
2014年全国一级建造师执业资格考试考点清单与深度押题 建设工程经济 【经济】
全国一级建造师执业资格考试郚题研究组编2013 年出版202 页ISBN：9787566105592本书是全国一级建造师执业资格考试中必考的公共科目，本科目其中涉及工程人员熟悉但认知并不深刻的财务类、管理类知识，实际考试中考生容易轻敌而导致成绩不理想。本书依据一级建造师执业资格考试大纲，深刻解读...
-
企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材 二级 教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测 【经济】
企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心主编2015 年出版464 页ISBN：9787115384959本书是企业人力资源管理师（二级）职业资格考试专用辅导教材，针对考生实际复习的过程和复习时间有限的特点，全书分为教材精解（图解版）、全真题库解析、历年真题答案详解、押题预测模拟试卷四个部分。本书由来自知.....
-
2011全国招标师职业水平考试实战模拟题库与真题解析 招标采购案例分析专项突破 【经济】
全国招标师职业水平考试命题研究协作组编2011 年出版209 页ISBN：9787547806289本书根据2011年度全国招标师职业水平考试大纲及考试教材编写而成。本书通过对历年考题的分析总结，优化整合了历年真题，麻雀式解剖命题技巧，有助于帮助考生掌握命题规律。通过对命题涉及的一些背景材料进行科学...
-
2011全国招标师职业水平考试 实战模拟题库与真题解析 项目管理与招标采购专项突破 第2版 【经济】
本社2010 年出版233 页ISBN：9787547806302本书根据2011年度全国招标师职业水平考试大纲及考试教材编写而成。本书通过对历年考题的分析总结，优化整合了历年真题，麻雀式解剖命题技巧，有助于帮助考生掌握命题规律。通过对命题涉及的一些背景材料进行科学...
-
企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材 三级 教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测 【经济】
企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心主编2015 年出版386 页ISBN：9787115384546本书为经管类图书，是企业人力资源管理师（三级）职业资格考试专用辅导教材，针对考生实际复习的过程和复习时间有限的特点，全书分为教材精解（图解版）、全真题库解析、历年真题答案详解、押题预测模拟试卷四个部分......
-
全国一级建造师执业资格考试 考点图表速记与历年真题详解 建设工程经济 2017版 【经济】
司武军主编2017 年出版219 页ISBN：9787519801519本书依据考试大纲划分章节，每章的内容包含两个方面内容，一是对建造师考点的梳理和解析，附加帮助考生快速记忆的图、表；二是对所属该章节的历年真题进行详解，包括参考答案、命题依据、解题思路，常见错误及注意事.....
-
全国一级建造师执业资格考试专用辅导教材 建设工程经济 教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测 【经济】
全国一级建造师执业资格考试命题研究中心编著2015 年出版310 页ISBN：9787115393449本书为建筑考试类图书，是全国一级建造师执业资格考试建设工程经济科目专用辅导教材，针对考生实际复习的过程和复习时间有限的特点，全书分为教材精解（图解版）、全真题库解析、历年真题答案详解、押题预测模拟试卷...
-
企业人力资源管理师 二级 【经济】
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，企业人力资源管理师项目办公室组织编写2007 年出版154 页ISBN：9787504563064《企业人力资源管理师(2级)》讲述了：人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力....