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适应性货币供给 全球化和微观视角的研究 【经济】
杨力著2005 年出版369 页ISBN：7810985647本书分九章，通过借鉴前人研究成果，对西方和我国适应性货币供给问题进行了较为系统的理论考察。研究基本结论：金融机构适应性的货币供给是影响货币供求机制的一个十分重要因素，在市场经济体制下金融机构有多种途...
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金融发展对经济增长的传导机制研究 【经济】
赵小克，李惠蓉，房裕主编2017 年出版101 页ISBN：9787564638627本书实证研究了由两块逻辑上相互联结的内容组成。第一，通过金融发展和经济增长的直接实证研究，发现两者之间具有显著的相关性和因果关系，金融发展规模显著地对经济增长起到了正向推动作用，这个结论为下面的研究...
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政府资助对企业创新行为的激励机制及其优化研究 【经济】
王雪著2017 年出版182 页ISBN：9787550431676本书从政府资助视角，研究企业创新行为的激励机制。企业的本质存于创新，唯有创新才能持续驱动企业发展。企业创新行为具有演化特征，从演化分析入手可以揭示企业创新行为的差异性等最本质的问题。本书通过对政府...
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沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究 【经济】
史江涛著2010 年出版259 页ISBN：9787505891357本书从沟通氛围入手，试图回答三个基本问题: （1）我国企业员工间信息沟通氛围的维度、结构与特点如何？（2）组织认同感和基于组织的自尊（OBSE）是否是沟通氛围对员工知识共享与技术创新的中介因素？（3）我国企业沟通......
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人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析 【经济】
盛乐著（共青团浙江省委）2007 年出版176 页ISBN：7308052532本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角 【经济】
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
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西藏旅游业发展对民生改善的作用机制研究 【经济】
柳应华著2014 年出版195 页ISBN：9787802536869《西藏旅游业发展对民生改善的作用机制研究》是作者的博士学位论文。全书采用旅游管理论及经济学相关方法，分析了西藏旅游资源禀赋情况和民生改善需求特征，分析了西藏旅游业发展对居民就业总量增加和结构变化...
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战略实施新视角 项目管理机制对业务战略 企业绩效的中介效应研究 【经济】
陈青兰编2012 年出版150 页ISBN：9787509619087为了充分发挥项目管理机制在中国企业战略实施中感知情景的优势，更好地服务于实践，本书应用来自中国情境中济南市179个企业的深入调研数据，将PMO、GR、PSRM等项目管理机制作为中介变量，引入到业务战略对企业绩效...
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工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究 【经济】
赵宜萱著2017 年出版195 页ISBN：9787305190292作为现有市场劳动力的主力军，新生代员工在组织内的行为直接会影响到组织内部的有效性以及与其他员工的关系。面对新生代员工，企业人力资源管理应该如何变革？企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能？是否可...
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创业网络对商业模式内容创新影响及作用机制的实证研究 【经济】
杨俊，云乐鑫著2015 年出版213 页ISBN：9787514157697商业模式创新日渐成为创业企业重要的竞争优势来源之一。基于创业研究的前沿问题，本论文聚焦于商业模式内容创新并对其进行了理论解构，进而以社会网络理论和组织学习理论为基础，考察了创业网络结构和行为影响创...