基于个体的绩效管理体系研究 【经济】

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

基于关系视角的营销理论 【经济】

本书以“关系”这一社会现象力研究视角，分别从认识论、转型、品牌、维系、补救、渠道和比较七个方面讨论了“关系”在营销活动中的意义的作用。特色在于：系用多元化的学术理论和研究方法进行了系统的梳理和研...

基于产业演变的企业组织创新研究 【经济】

本书就产业演变与企业组织以及它们之间的关系进行系统研究，构建了“基于产业演变的企业组织创新研究”的概念模型。

基于知识流动的企业创新网络与创新绩效关系研究 【经济】

基于医学思维的企业缺陷管理研究 【经济】

本书将医学理论、企业仿生学理论和企业缺陷管理理论相结合研究多种企业缺陷的整合管理模式，为企业缺陷一体化管理研究提供了新思路。

基于企业运作的人力资源管理 【经济】

本书包括人力资源管理导论、岗位分析、员工招聘管理、人力资源日常事务管理、员工培训和职业生涯等内容。适合于高职高专相关专业学生使用。...

基于行为金融的IPO抑价研究 【经济】

本书从投资者的行为因素出发，应用行为金融学的理论与方法研究IPO抑价现象。

基于电商平台的企业定向广告投放机制与策略 【经济】

中国的国际收支结构 基于外资流入的分析 【经济】

本书研究了我国国际收支结构的现状，并深层次、首创性地基于外资流入的角度研究我国国际收支结构独特性存在的机理，提出了中国国际收支结构模式调整的目标和政策取向。...

基于社会资本理论的业主委员会治理绩效研究 【经济】