中国社会组织经济社会贡献力研究 【经济】

本书基于社会组织的基本理论和世界社会组织发展的基本规律、经验，对社会转型和经济转型背景下我国社会组织对经济社会发展贡献的内在机理、影响因素、表现形式、评价体系、地区和产业差异、战略路径以及相关...

中国国有企业转型过程中的组织管理变革 重构组织惯例的理论模型与实证分析 【经济】

本书研究国有企业组织管理变革问题的研究及其深化、国有企业组织管理变革的理论基础及分析框架、国有企业组织管理变革的核心与难点研究等。...

基于社会资本的知识网络组织之间相互信任机制研究 【经济】

知识网络能帮助企业整合资源、提高创新能力及加快对市场变化的反应速度，从而提高企业自身竞争优势。相互信任是知识网络有效运行的保障，是知识网络组织之间展开合作的必须前提，也是知识网络的治理机制之一。本...

社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究 【经济】

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...

苏联专家建议汇编 关于机器制造厂组织管理部分 【经济】

基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究 【经济】

本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...

智力资本管理 创造组织新财富 【经济】

本书分析了国内外企业智力资本管理的现状，系统回顾了智力资本管理在学科演进和企业实践应用上的整个发展史，揭示了智力资本管理中的7个关键问题。通过实证调研、文献阅读和理论探讨，构建了智力资本管理的框架...

国外非营利组织的经营战略及相关财务管理 【经济】

知识链组织之间的冲突与冲突管理研究 【经济】

本书针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。

当代经典经济学管理学教材习题详解系列 尹伯成《西方经济学简明教程》（第8版）学习精要·习题解析·补充训练 【经济】

本书不仅是配合尹伯成《西方经济学简明教程》（第8版）的一本辅导书，由于本书所有习题和解析本身都是完整的，因此本书又是一本经济学学习精要与习题集。每一章有三个部分：学习精要是教材核心内容的提炼，习题详解......