当前位置:首页 > 名称

大约有40,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0538秒)

为您推荐: unity虚现实开发实战原书第二版 android应用开发实战 原书第2版 化工过程安全基本原理与应用 原书第4版 商务与经济统计 原书第14版 时间序列分析 预测与控制 原书第5版 卓有成效的创业 原书第2版

  • 人力资源管理 书第8 【经济】

    韦恩·F·卡肖著2013 年出版434 页ISBN:9787111411864

    本书是美国人力资源管理大师——韦恩 F.卡肖的最新力作,专门写给那些立志从事高级管理工作的学生。本书从读者在未来工作中必然要从事的对人事、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作-生活质...

  • 战略管理 竞争与全球化 概念 书第12 【经济】

    (美)迈克尔A.希勒2018 年出版366 页ISBN:9787111611349

    本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容,加入了作者最新的研究成果,更换了全部的“开篇案例”和“战略聚焦”专栏,极力贴近管理实践的最新动态;囊括了大量企业案例,揭示企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略...

  • 运营管理 书第8 【经济】

    (美)威廉J.史蒂文森(William J.Stevenson)著;张群,张杰等译2005 年出版507 页ISBN:7111154916

    本书作为当今欧美最为流行的运营理教材,把服务业与制造业的经营管理思想、理论和方法进行了统一集成、系统介绍了运营管理的概念、原理和应用。 本书资料丰富,体系完整,既涵盖了需求预测、系统设计、质...

  • 成本管理 书第3 【经济】

    (美)罗纳德W.希尔顿,迈克尔W·马厄,弗兰克H·塞尔托著2010 年出版596 页ISBN:9787111291930

    本书共5篇20章,第1篇企业战略基础包括第1章~第3章,主要介绍分析和管理成本的重要性;第2篇作业管理包括第4章~第7章,利用成本管理工具来帮助读者理解生产流程;第3篇分布成本法和成本分配包括第8章~第10章,讨论几......

  • 国际企业管理 文化、战略与行为 书第8 【经济】

    (美)卢森斯,(美)多著2015 年出版558 页ISBN:9787111486848

    本书是一本通行美国高校的国际管理教材,主要围绕国际企业环境、跨文化文化、国际管理战略以及跨国组织行为/和人力资源管理展开,对国际企业管理的各个组织层面进行了深入的分析。本书是第7,在前6的基础上,...

  • 采购与供应链管理 书第5 【经济】

    (美)罗伯特·B·汉德菲尔德(ROBERTB.HANDFIELD),罗伯特·M·蒙茨卡(ROBERTM.MONCZKA),拉里·C·吉尼皮尔(LARRYC.GIUNIPERO),詹姆斯·L·帕特森(JAMESL.PATTERSON)著;王晓东,刘旭敏,熊哲译2014 年出版559 页ISBN:9787121211355

    本书作者从管理角度出发总结了在整合供应链环境中对采购职能进行有效管理所要求的核心任务及面临的主要问题,密切跟踪供应链管理发展趋势、反映最新动态,增添了许多新内容如成立跨职能部门团队、采购与供应绩...

  • 国际企业管理 文化、战略与行为 英文 书第7 【经济】

    弗雷德·卢森斯,乔纳森·P·多著2010 年出版530 页ISBN:9787111288961

    本书是一本通行美国高校的国际管理教材,主要围绕国际企业环境、跨文化文化、国际管理战略以及跨国组织行为和人力资源管理展开,对国际企业管理的各个组织层面进行了深入的分析。本书是第7,在前6的基础上,作...

  • 国际财务管理 书第6 英文 【经济】

    (美)尤恩,(美)雷斯尼克著;赵银德译注2013 年出版520 页ISBN:9787111408543

    本书是一本优秀的国际财务管理教材,最新第6不但在章节内容上进行了较大的调整,阅读起来更加流畅,而且还在各章中编写了许多新的国际财务实践专栏,并用真实的案例来说明主题,此外,所有数据和统计资料都是最......

  • 经济预测基础教程 书第4 【经济】

    (美)迪博尔德著;杜江,李恒等译2012 年出版307 页ISBN:9787111381303

    本书从探讨影响预测效果的因素出发,介绍了现代预测常用的图形工具。作者按照传统方法将时间序列划分为趋势、季节效应和周期性,分别探讨了趋势、季节效应和周期性的建模和预测方法,并在全盘考虑趋势、季节效应...

  • 人力资源管理 获取竞争优势的工具 书第4 【经济】

    劳伦斯·S·克雷曼著2009 年出版259 页ISBN:9787111266433

    本书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题,介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共6篇12章,主体为为三个:第一获取竞争优势,第二人力资源管理的问题与实践;第三经...

学科分类
返回顶部