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    全国高等教育自学考试指导委员会编1995 年出版123 页ISBN:730701906X

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    人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心编写2014 年出版120 页ISBN:7563643095

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    匡晓蕾编著2014 年出版226 页ISBN:9787115348357

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  • 脱贫攻坚保障 完善创新贫困考核与退出机制 【经济】

    张琦,万君,陈伟伟等著2017 年出版282 页ISBN:9787519601768

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  • 薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 【经济】

    王子飞编著2019 年出版209 页ISBN:9787122334121

    《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价;薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、...

  • 营业员 初级 国家职业技能鉴定考核指导 【经济】

    人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心编写2014 年出版112 页ISBN:756364301X

    本书根据本工种该级别特点,以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据,主要涵盖以下模块:1.理论知识:考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练,模拟试卷等;2.操作技能,考情观察、考核内......

  • 江苏省旅游饭店行业节能减排考核体系研究 【经济】

    阮立新著2012 年出版180 页ISBN:9787563724925

    本书共分为五章,重点围绕江苏旅游饭店能源消耗和管理状况,从能耗数据的量化考核和节能减排措施测评考核两方面,提出饭店行业节能减排的考核方法;同时,从饭店企业和行业管理两个层面,提出加强能源管理、更新能源.....

  • 绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】

    赵君著2014 年出版280 页ISBN:9787307147850

    本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制,并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...

  • 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【经济】

    贺清君著2015 年出版404 页ISBN:9787509361856

    在本书中,作者立足企业管理顶层管理体系架构设计,在丰富管理实践的基础上,提炼的方法又高于实践,书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化,作者对于绩效考...

  • 收银员(高级)国家职业技能鉴定考核指导 【经济】

    人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心编写2015 年出版147 页ISBN:756364489X

    本书根据本工种该级别特点,以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据,主要涵盖以下全部或部分模块:1.理论知识:考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练,模拟试卷等;2.操作技能,考情观......

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