知识型员工薪酬公平 工作态度与工作绩效相关性研究 【经济】

本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适...

企业与人 学习“第一要素工作法”笔谈 【经济】

法律工作与银行经营风险控制 【经济】

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工作分析理论与实务 【经济】

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人力资源管理工作技能细化与范本 【经济】

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人力资源管理流程设计与工作标准 【经济】

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员工心理健康呵护与自我疏导 【经济】

随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。本书从员工在日常工作中所遇到的各方面心理问题着手，让读者以阳光的心态看待自身的心理健康问题，提高员工的心理素质，预防心理健康问...

实用商业心理学 下编 广告与销售心理 【经济】

汽车营销实战 掌握工作方法与技巧的捷径 【经济】

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社会保险与职工福利工作手册 【经济】

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