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公平薪酬设计与操作 基于战略思考与管理流程 【经济】
王剑,许玉林著2013 年出版152 页ISBN:9787302316824本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法。按照行文流程,本书分为六个章节,各章节之间紧密相联,构成了一个循环的薪酬管理流程。...
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多物品拍卖机制设计理论与方法 【经济】
殷红著2009 年出版240 页ISBN:9787807307792本书是关于多物品拍卖机制设计理论与方法的研究。拍卖理论已经迅速发展成为经济学中最成功也最活跃的研究对象,在经济学领域是一个重点关注的目标。...
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新进与新任员工培训方案设计 【经济】
权锡哲,韩伟静编著2009 年出版144 页ISBN:9787115208330本书包括应届毕业生、生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班组长、新任部门主管、新任部门经理等培训方案的设计。
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN:7801652401本书以企业财务部门职位为对象,深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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