IT企业组织学习对客户的绩效研究 【经济】

本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分，综合了国内外相关文献，提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类，实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...

企业财务分析与评价 【经济】

中国企业活力定量评价 【经济】

营销动态能力与企业国际化绩效 跨文化视角 【经济】

本书从中国国际化企业的国际营销实践出发，探究了营销动态能力在企业中的具体表现，并结合当前竞争战略、绩效、管理者认知等方面的理论研究，确定了营销动态能力作为前置因素对企业国际市场竞争战略选择及实施效...

第三方物流企业环境、资源与绩效适配关系研究 【经济】

本书试图从适配视角出发，采用了理论与实证研究相结合的研究方法，融合了企业环境理论、企业家理论、企业资源理论等相关经济管理理论及思想，综合运用了因子分析、回归分析等数值方法和多案例研究方法，以第三方物...

现代企业活力理论与评价 【经济】

企业技术创新绩效提升与战略 基于智力资本、吸收能力及创新文化的影响 【经济】

本书对创新文化对技术创新的积极影响进行了阐述，研究了企业良好的创新文化放大智力资本吸收能力和技术创新绩效的影响等问题。

渠道治理机制对企业绩效的影响研究 关系学习的中介作用 【经济】

本书以面向江苏省汽车分销商调查的数据为基础，运用交易成本理论、关系契约理论和组织学习理论等，用实证的方法分析了不同类型的渠道治理机制对企业关系绩效和创新绩效的作用及这种作用的内在机制问题，对进一步...

企业效绩评价问答 【经济】

组织结构、个体行为与企业绩效 灵动管理模式构建 【经济】

本书选题新颖，研究视角独特，从知识与规则角度分析组织结构，从增值性与适应性维度研究个体行为，具有较强的创新性。同时，本书对组织结构、个体行为与企业绩效的作用机理进行了实证分析，研究了灵动管理的策略、模.....