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员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响 【经济】
朱青松著2013 年出版188 页ISBN:9787561473580本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标,基于新指标匹配模型进行实证研究,分析员工与组...
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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 【经济】
韩翼著2013 年出版150 页ISBN:9787516134870在现代工作场所,承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此,研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制...
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