上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践 【经济】

本书对高管薪酬理论及实证研究的相关文献进行了梳理和简要评价，分析了美国、日本等国家的公司高管薪酬的特点及发展趋势，剖析了我国高管薪酬激励机制的内容以及影响高管薪酬的因素，并据此提出完善我国上市公司...

中国现代银行核心竞争力培育与创新运营成功模式全集 模式四 中国现代银行 组织设计、员工培训任用与团队激励成功模式 第4册 【经济】

本书主要介绍中国现代银行产品创新、服务创新与营销创新成功模式；中国现代银行风险防范、内部控制与金融监管成功模式；中国现代银行公司治理、上市战略与不良资产处置成功模式等内容。...

中国现代银行核心竞争力培育与创新运营成功模式全集 模式四 中国现代银行 组织设计、员工培训任用与团队激励成功模式 第1册 【经济】

本书主要介绍中国现代银行产品创新、服务创新与营销创新成功模式；中国现代银行风险防范、内部控制与金融监管成功模式；中国现代银行公司治理、上市战略与不良资产处置成功模式等内容。...

中国现代银行核心竞争力培育与创新运营成功模式全集 模式四 中国现代银行 组织设计、员工培训任用与团队激励成功模式 第3册 【经济】

本书主要介绍中国现代银行产品创新、服务创新与营销创新成功模式；中国现代银行风险防范、内部控制与金融监管成功模式；中国现代银行公司治理、上市战略与不良资产处置成功模式等内容。...

中国现代银行核心竞争力培育与创新运营成功模式全集 模式四 中国现代银行 组织设计、员工培训任用与团队激励成功模式 第2册 【经济】

本书主要介绍中国现代银行产品创新、服务创新与营销创新成功模式；中国现代银行风险防范、内部控制与金融监管成功模式；中国现代银行公司治理、上市战略与不良资产处置成功模式等内容。...

双边激励、融资方式与风险企业控制权配置 理论与实证研究 【经济】

风险投资家为风险企业提供金融资本的同时，也为其提供了增殖服务，获得风险资本的风险企业的发展是一个风险企业家和风险投资家共同倾注努力的结果。然而，由于风险企业特殊的信息结构特征，导致风险企业家和风险投...

政府管制下的国有企业高管激励机制 理论与实证研究 【经济】

本研究在对国内外文献回顾的基础上，结合我国国有企业高管薪酬激励的制度背景，对国有企业高管货币薪酬激励与隐性激励进行了深入的分析。本研究利用最优契约涉及的方法探讨了政府管制下的国有企业高管自利行为...

国有企业产权的改造与激励 探索国有企业如何建立现代产业激励机制的模式 【经济】

要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种实现有效形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。随着新的国有资产管理体制的建立和国家在国有资产管理模式上从“管理企业”向着“管理资产”的转...

现代营销理论、策略及其应用 【经济】

国有企业经营者的激励与约束 理论、实证与政策 【经济】

本书是中国社会科学院资助的重点研究课题《中国国有企业经营者的激励与约束制研究》的最终成果。该课题由中国社会科学院陈佳贵研究员、杜莹芬副研究员主持。课题进行期间，由于杜莹芬同志去美国研修，黄群慧博...