劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究 【经济】

本书采用了文献研究、理论研究、实证研究的方法，尤其是加强了定量研究。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业...

汽车零部件产业创新机理及系统绩效评价方法研究 【经济】

本书是在综合运用发展经济学、技术经济学、计量经济学、产业经济学、创新理论、系统理论、演化理论等基本理论和方法的基础上，围绕“汽车零部件产业创新机理及系统绩效评价方法研究”的选题展开分析。通过研...

中国市场经济建设全书 第23卷 企业形象 第24卷 广告市场 【经济】

电网企业资产绩效管理理论与实践 【经济】

本书主要内容包括：如何构建电网企业资产绩效管理体系，讲解电网企业资产绩效管理的内涵、建设需求和实施方法步骤，介绍中国电网企业的实践案例以加深理解和指导实操章，资产管理发展历程，资产管理国际标准，电网企.....

中小企业创新的风险与绩效研究 以纺织企业为例 【经济】

本书基于中低技术产业创新、中小企业创新、创新风险因素、创新与企业绩效关系等相关理论，通过企业创新的调查，采用实证分析方法，识别影响中小企业不同类型创新的关键风险因素，分析各类创新与企业绩效的关系，探讨...

创新才有增长 23家创新先锋企业如何规划创新流程 【经济】

本书指导企业如何建立系统的创新机制，将创新能力转化为竞争力。

进入方式、内部贸易与外资企业绩效研究 【经济】

本书共分为七章，以跨国公司在华投资的进入方式和内部化为出发点，以外资组织形式和内部化对绩效影响为研究重点，通过理论推导和实证分析，对此问题进行了系统的阐述和研究。本书的理论和实证方面研究十分深入，得出...

城市公共管理与旅游企业绩效研究 【经济】

本书成功地设计了旅游经济绩效动力系统结构模型，直观地显现了旅游公共管理和经济绩效在理论上的相互关系，构建了组织行为与企业绩效四模块测量体系和三层次城市旅游公共管理新模式。本书适合从事旅游管理工作...

我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究 【经济】

本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。

企业绩效考核激励效应的异化研究 【经济】

绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用，但在实践中，尤其是信息不对等的情景中，绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化，严重影响了绩效考核的效度和信度。那么，会发生怎样的异化？这种异化是如何形成.....