员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书 【经济】

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

全国经济师资格考试考核要点与试题库 【经济】

怎样考核员工才自觉 怎样激励员工才积极 【经济】

本书主要探讨企业人力资源的问题，上篇是关于员工考核的问题从几个侧面介绍了考核的方法与技巧，下篇探讨激励问题，分析了各种激励方法的优势与不足。...

零售企业绩效考核与测评管理全案 【经济】

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...

绩效考核管理实战从新手到高手 案例版 【经济】

本书从绩效考核的10个方面出发，分别从认识考核、考核制度、实施办法、运作系统、管理流程、激励方法、指标标准、部门考核、岗位考核、评估反馈等方面，进行详细介绍和提供解决方案。...

绩效考核与绩效管理 【经济】

本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行...

绩效考核操作实务 【经济】

本套丛书特点: 1．操作性：实实在在地告诉读者如何管理人力资源，书中大量中外知名企业的成功经验和失败教训，使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度； 2．工具性：工作中碰到问题时可以随时查阅； .....

奔跑的蜈蚣 以考核促进成长 【经济】

本书引进国外先进的经营管理理念——目标管理、平衡计分卡、轮流负责等，结合作者十几年来在中国本土企业中的顾问实践，提出了以上理念如何为中国的企业所理解、应用，并且创新性地提出了主基二元考核法及全面绩...

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

EVA业绩考核理论与实务 【经济】

本书对EVA的概念框架进行了系统地介绍，对新会计准则下EVA的调整事项和调整方法、如何建立基于EVA的业绩评价体系、如何建立基于EVA的薪酬激励体系和如何建立基于EVA的企业财务战略，以及我国企业建立EVA业绩考...