留驻核心员工 24种赢得人才战的策略 【经济】

本书介绍了留驻核心员工的二十四种方法，为不同规模的企业提供了留驻核心员工的方法。布拉纳姆还在书中提供了许多在企业人力资源管理方面表现出色的公司的实际案例，从惠普、思科到星巴克，列举了上百种他们的具...

科特勒精选营销词典 每个经理人必须掌握的80个营销核心概念 【经济】

本书为汉英对照的营销词典。

习惯决定力量 职业经理职业素养标准培训 【经济】

本书通过对职业经理人管理能力的职业标准培训，提高其管理实战技能。

合作型人力资源管理与企业核心竞争力 基于员工间社会网络的视角 【经济】

电商怎么做 电商经营的核心思维 【经济】

《电商怎么做》是继《子道说：电商不难》之后的又一聚焦电商领域的力作，尽管《子道说：电商不难》的阐述在细腻中略显杂乱，但它在推出之后仍然广受好评，在不到一年的时间里成功售出逾32000册，跻身国内畅销电商图书....

培训师的差异化策略 8条路径提升核心竞争力 【经济】

本书针对职业培训师的定位和发展问题，提出了培训师的八大差异化战略，系统帮助培训师打破职业瓶颈，找到适合自己的发展方向，提升核心竞争力，获得长足发展。...

打造“0”库存 案例解析以品牌为核心的快速供应链 【经济】

本书采用实际案例进行分析，从实践的视角着手进行阐述，以雅戈尔、ZARA等顶级服装企业的供应链系统，解密如何减少库存量、提高产品周转率、打造零库存的快速供应链模式，在此基础上，优化运营模式，对供应链系统进行.....

老板第一防线 防止核心员工流失的策略 【经济】

本书从人力资源管理的角度出发，系统论述了企业要发展，核心员工所起的重要作用，分析了现代企业的竞争其实就是核心员工的竞争。本书引用联想、IBM、微软等著名企业留住核心员工的成功经验作为本书的论据，论述深...

公司正能量 企业可持续发展的核心动力 【经济】

本书作者认为，公司正能量是企业可持续发展的核心动力，书中主要谈及的是中国企业在面对未来的管理系统变革时，变革的核心在于尊重个人，激发个人本身的激情，激发个人身上的正能量，然后才能激发组织的正能量，作者......

金融数学专业基础教材 数理金融基础 【经济】

本书第一章介绍了金融市场概览，弥补了过去此类教材的缺失；第二章着重介绍资产定价理论， 包括Sharpe的资本资产定价理论和罗斯(Ross)的套利定价理论；第三章是Markowitz的均值-方差最优资产组合理论和算法；第四至...