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终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究 【经济】
康华著2018 年出版186 页ISBN：9787509658628本书从高管激励的视角出发，以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础，按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路，对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突...
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职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究 【经济】
于春杰著2015 年出版112 页ISBN：9787560581163为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制，本书采取实证研究的方法，根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论，构建了有调节的中介作用模型，...
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企业间社会资本、战略导向对技术创新的影响研究 【经济】
高展军著2010 年出版235 页ISBN：9787505892545《企业间社会资本、战略导向与技术创新》一书共26万字，研究了以社会资本理论和企业资源与能力理论为核心，通过区分渐进创新和突变创新，分析了企业与合作企业间的网络连接和关系嵌入对企业技术创新能力提高的影...
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经济发展对中国农村家庭时间利用性别差异的影响研究 【经济】
畅红琴著2013 年出版170 页ISBN：9787802574809经济改革毫无疑问地导致了劳动力分配机制在市场和非市场领域的根本变化，这些变化对女性的就业和社会福利产生了重要的影响。本文利用相关理论和数据从四个方面，对经济发展所导致的中国农村男性与女性劳动力、...
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信息分享对供应链绩效的影响因素研究 【经济】
李鹏志著2015 年出版149 页ISBN：9787562346524本书为一篇博士毕业论文，主要阐述的是信息分享对供应链绩效影响因素的研究。作者尝试从供应链与信息管理系统的伙伴关系着手，探讨企业在中国大陆市场信息管理系统的适用开发的供应链关系模式，希望能通过理论的...
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角 【经济】
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
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公共支出对城乡收入差距影响的实证研究 【经济】
刘伟著2016 年出版174 页ISBN：9787516190326本书在真正了解公共支出对城乡收入差距影响的传导机制和效应基础上，试图通过实证分析从政府公共支出视角把握多年来城乡收入差距持续扩大的主要矛盾，为我国政府在缩小城乡居民收入差距的政策制订上提供坚实的...
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终极控制股东对公司资本结构的影响 理论与实证研究 【经济】
韩亮亮著2014 年出版211 页ISBN：9787509629567终极控制股东对公司财务行为的影响是近年来国内外学者研究的主要内容之一。在公司财务行为中，资本结构决策一直是研究的重点，并且凭借其复杂性在学术界有“资本结构之谜”一说，为此，本书试图从终极控制股东视角...
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历史文化村落居民对旅游影响的感知与态度模式研究 【经济】
卢松著2009 年出版209 页ISBN：9787212033262本书以皖南古村落为案例，通过社会调查和实证研究，区分旅游地居民对旅游影响的感知维度，系统全面地分析古村落居民对旅游影响感知差异及其判别指标，划分古村落型旅游地居民的类型；进行旅游地居民对旅游影响感知的...
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工作-家庭边界管理的一致性对员工行为有效性的影响研究 【经济】
王三银著2017 年出版153 页ISBN：9787568405935工作-家庭边界强度对员工行为有效性的影响效应还比较模糊，相关的结论并不一致。基于这样的原因，本书试图基于个体-环境匹配理论和社会交换理论来揭示工作-家庭边界强度的一致性与员工行为有效性的关系，并基于...