高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究 【经济】

本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。

企业教练 管理者辅导员工提升绩效的实战手册 【经济】

传统的培训工作一般停留在学习层面上，而本书将教会员工具体运用知识，提高技能的工作能力。本书介绍了对员工“教而练之”的理念体系、实用模型、具体项目和成功案例，是不可多得的提高工作绩效的配套工具箱。...

基于认知的企业信息化绩效评价模型研究 【经济】

本书在已有研究成果的基础上，在系统观的指导下，从信息化投入—产出过程角度出发，基于企业价值链模型分析了信息化投入—产出之间关系的间接性和复杂性，进而借鉴认知决策理论和认知心理学理论构建认知视角的企业...

在华国际合资企业中母公司控制与绩效关系研究 【经济】

本书属公司治理研究领域，作者在论证过程中通过数据收集、变量度量和假设检验方法，针对母公司控制和合资企业绩效关系的每个假设，分析了每个假设在统计上的检验方法。...

企业嵌入绩效理论研究 【经济】

本书研究的企业嵌入绩效理论致力于解释社会系统与经济系统的嵌入性是通过何种路径与机制影响企业经营绩效。主要工作是构建企业嵌入绩效理论模型框架，并通过3次试验，从一般企业和中小板上市公司两个角度对720...

企业家社会资本与企业绩效关系 概念、理论与实证研究 【经济】

本书由概念与理论以及实证研究两部分组成。书中首次对社会资本这个概念进行了详细的追根溯源，对企业家社会资本的相关概念和理论也进行了梳理和澄清。此外，评价了企业家社会资本现有测量方法的优缺点并提出了...

企业价值评估 【经济】

本书吸收了我国资产评估理论和实践的最新成果，借鉴国际上先进的评估理论与实践经验，系统阐述了企业价值评估的基本理论、基本方法，在理论探索上有所创新；选择了一些典型的案例，展示了我国企业价值评估的全过程，.....

企业价值评估 【经济】

企业价值评估是资本市场不可或缺的价值分析工具，本书从收益法、市场法和成本法等方面系统介绍了企业价值评估的基本原理和模型。全书共九章，主要内容有引论、企业及外部环境分析、收益法、市场法、资产基础法...

企业价值评估 【经济】

本书在第二版的基础上，为适应企业价值评估理论与实务发展及教学改革的要求，结合新颁布的《资产评估法》以及相关准则制度的新变化，在保持原有教材的基本特色和优点的前提下，对企业价值评估方法和内容进行了修订...

我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效影响的研究 以制造业为例 【经济】