企业员工的心理契约 概念、理论及实证研究 【经济】

本书从心理契约的结构、类型、破裂、管理等几个方面比较全面地概述当前心理契约研究的现状，并通过实证研究深入探讨了在我国的社会、经济、文化背景下，员工心理契约在形成、发展和变化方面的独特特点。...

中西旅游文化审美比较 【经济】

素质与结构 广告受众心理的研究 【经济】

本书以广告受众为研究对象，运用广告学相关理论探索受众心理对广告实务的影响，以实际的心理素质和心理结构的有关特质、规律探讨广告受众的接受心理。并从广告作品出发探讨广告有效度的构成要件，以世界广告前沿...

龙头企业与农户心理契约治理机制研究 【经济】

该书对心理契约治理机制的概念、模型及其测量问题进行了初步的探索，为深入地研究与完善心理契约治理机制的理论内容，以及剖析心理契约治理机制对于渠道绩效的影响机理问题奠定基础，由此提出基于行李契约治理机...

心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究 【经济】

消费者参与企业创造的心理机制研究 【经济】

本书在对消费者创造性的概念进行分析和界定的基础上，从一般创造性研究中整理了汇合的框架，并结合认知需求理论、独特性需理论、OSL理论、社会认同理论对消费者创造性形成的心理机制进行了深入分析。...

税收遵从行为的经济与心理研究 【经济】

本书稿从利他主义和社会偏好视角考虑税收遵从，提出成立税收情绪管理部门。结合对税收管理措施进行评价分析，提出更多的税收遵从异象。通过对税收的社会心理和纳税人个体心理分析，以期发现影响税收遵从水平的人...

组织中的心理与行为研究 【经济】

本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，...

知识型员工心理契约相关问题研究 【经济】

本书主要通过实证研究的方法探讨了知识型员工心理契约的相关问题，主要包括：通过问卷调查法研究了知识型员工心理契约的结构及内部相互关系、知识型员工心理契约类型的影响因素、不同类型心理契约的作用机制；通...

国有企业与民营企业员工心理契约比较研究 【经济】

本书从国有企业和民营企业两类企业员工心理契约内容方面的差异和两类员工心理契约状况方面的差异，解决理论研究者和管理者备受困扰的“国企观念”问题。案例丰富，数据翔实，备受好评。...