高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究 【经济】

本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。

日本的产业组织 理论与实证的前沿 【经济】

经济增长的混沌预测方法及其实证研究 【经济】

组织公正对雇佣关系影响的实证研究 【经济】

本书旨在探讨组织公正对雇佣关系的影响。笔者在文中以分布于北京、辽宁、广东、湖北、江苏、上海等地区52家企业892名员工的问卷调查数据为样本，应用结构方程全模型和层次回归分析等实证研究方法，以心理契约...

遗产管理与旅游开发 基于实证研究的思考 【经济】

本书是一本关于遗产管理与旅游开发的理论与实证研究专著，全书主体从遗产保护与管理、遗产旅游开发两大视角出发，对遗产保护管理、遗产营销管理、遗产景区管理以及自然遗产旅游开发、城市文化遗产旅游开发、农...

管理层权力、新酬激励与绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究 【经济】

本书尝试就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究。

中国工业国际竞争力 理论、方法与实证研究 【经济】

劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究 【经济】

本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面系统的探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳...

顾客与品牌关系管理的实证研究 基于公司联想的视角 【经济】

本书融合“顾客与品牌关系”和“公司联想”两种理论视角，基于公司品牌联想的实证研究结果探讨影响顾客与品牌关系的主要因素和顾客与品牌关系管理的主要途径。本书从顾客如何感知品牌的视角出发研究顾客与品...

劳动市场中的性别分析 理论、方法与实证研究 【经济】

本书首先从经济思想史的角度考察了经济学中性别差异理论的思想发展脉络，对当前主流经济学性别差异的理论和实证研究方法进行了梳理。在实证研究部分，本书首先从描述统计的角度对农民工群体的性别差异进行分析...